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선임과 갈등을 겪었습니다. 저는 이를 해결하기 위한 방법으로 유머감각을 선택했습니다. 진정한 유머감각은 웃기는 능력이 아닌 웃는 능력이라고 생각합니다. 그래서 항상 웃으며 긍정적으로 상대의 정서를 공유하기 위해 노력했고, 귀찮지
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긴 편입니다. 면접후기는 지원자에 따라 다를 수 있습니다.
면접질문(예상질문포함)
자기소개를 해보세요.
전공과 지원분야와의 상관성을 말해보세요
조직생활에서 가장 성취감을 느꼈던 경험을 말해보세요.
골프존에 대해 아는 대로 말해
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것이 제가 지향하는 목표입니다.
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤
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하기 시작했습니다. 제가 그 사람을 피한다고 나무랄 직원은 없었지만 저는 제 적극성을 보여주고 싶었습니다. 저는 그분에게 커피를 뽑아주며 1시간 넘게 얘기를 들어주며 시청의 입장도 차분하게 전달했습니다. 결국 그분은 돌아갔는데, 직
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어떤 것들인지 알고 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
영어질문
자기소개를 해보세요
기내문을 읽어보세요
롤플레이
기내식인 햇반이 잘 뜯어지지 않는다고 승객이 불평할 때의 대처법
기내에서 승객이 소지품을 분실했을 때
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한사람 한사람의 아이디어를 소중히 할 필요도 있습니다. 이들은 자기 제품과 경쟁사 제품에 대해 누구보다 상세히 알고 있고 어떤 날, 어떻게 해야 자기 제품이 잘 팔리는지도 잘 알고 있기 때문입니다.
따라서 저는 입사한다면 현장 직원들
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항목에 따라 작성해주십시오.(800자 이내)
2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해주십시오.(200자이내)
2-2. 당시 본인이 맡은 역할을 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해주십시오.(400자 이내)
2-3.
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영업 업무에 필요충분조건일 것입니다. 비록 원활한 외국어 실력을 보유하고 있지는 않았지만 국적에 상관없이 고객 한 분에게 관심과 관찰력을 발휘하여 맞춤형 서비스를 제공할 수 있었습니다. 1. 자기 소개
“긍정적인 마인드는 언제
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만 각 매장을 돌아다니면서 고객들에게 엉성하게 인터뷰를 요청했습니다. 시간이 촉박해지자 쉽게 의견이 모이지 않았고, 감정이 조금씩 격한 상태로 상대의 의견은 제대로 듣지 않은 채 서로의 의견만을 내세우는 상황이 전개되었습니다.
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예문
(MD)
GS SHOP
1. 자신이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며 그 역량이 자신과 얼마나 부합하는지, 그리고 그 역량함양을 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오 [800자 이내]
“久要不忘 平生之言- 구요불망 평생지언”
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