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영업을 할 수 있는 인재를 차고 있어 영어, 프랑스어, 독일어 등 어학실력을 갖추고 국제마케팅 감각을 지닌 구직자를 선호하고 있다.
이 회사가 추구하는 인재상은 신지식인과 미래지향적 인물로 고정관념을 깨고 신개념의 사고 전환을 할
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자소서가 아니다.
- 지원하려는 직무 대신 다른 직무 이름을 넣어라 (마찬가지)
- 자기 평가를 해보라
- 앞서 스스로 자신의 자기소개서를 평가해봤다면 이제 주변의 객관적인 피드백을 받아라 PART1. 채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1.
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많은 것을 배울 수 있었습니다. 모든 일이든 시작해 보기도 전에 지레짐작하여 포기하는 것은 절대적으로 곤란하며 반드시 실행해 보아야 한다는 것을 배웠습니다. 그래서 저는 앞으로도 막연히 한 걸음 뒤로 물러서서 있는 모습이 아니라 모
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인재상을 기술하시오.
[환자 중심의 간호와 협력의 중요성]
군산의료원이 추구하는 인재상은 환자 중심의 간호와 의료진 간의 협력을 중시하는 간호사라고 생각합니다. 의료 현장은 다양한 전문가들이 협력하여 하나의 목표를 향해 나아가는
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연봉제 운용사례
도쿄가스에서는 관리직을 대상으로 직능자격별로 정액부분과 업적에 따라 결정되는 상여부분의 이원화된 체제로 구성되어진 연봉제를 도입하여 시행하고 있다. 제도의 도입은 업적·성과주의를 철저히 하여 관리직의 의식
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