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되었고, 국제기업가지향성과 지속가능한 글로벌가치사슬
성과 간의 유의성을 규명한 연구는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 GVC
의 특성을 반영하여 선행요인인 국제기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영
향을 미치는지 유의관계를
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되어 도입 .................... 17
3. 도입 프로젝트에 우수한 인재배치 ...............18
4. 경영층이 도입에 깊이 개입하여 명확하게 방침 전달 ....18
5. 프로젝트팀에 충분한 배려 필요 ....................18
참고문헌 ..........................
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되어 현재 제도화의 틀에서 청소년 자원봉사활동의 활성화를 위한 구체적인 활동 방안을 갖고 추진하고 있는 것으로 나타났다. 또한 갑작스런 자원봉사활동의 제도화로 인해 청소년 자신은 물론, 학교 당국, 학부모, 자원봉사를 담당하는 기
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대해서는 충분한 예방책이나 해결방안이 제시되어야 할 것이다.
라. 전문인력 없어 운영이 미숙
기업자원봉사활동 분야의 전담자가 드물고 있더라도 기업의 인식이나 관심부족으로 인해서 전담자가 따로 갖추어지지 않아 해당업무에 대한
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되어 있어 교통비, 식비, 봉사활동 재료비 등으로 인해 경제적 부담을 느끼는 경우가 많다. 특히 저소득계층의 노인에게는 자원봉사를 계기로 일정 수당을 지급하여 활기찬 노후생활을 영위하게 함으로써 지역사회에 기여할 수 있게 한다. 그
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