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남의 탓이라고 하고, 내 탓으로 생각하지 않는다. 자기는 개혁하지 않으면서 남한테만 개혁하라고 한다. 그런데 여성의 리더십은 솔선수범해 자기가 일을 한 다음에 남을 관리하는 것이다. 잘못되면 자기가 책임을 지고 남의 잘못에 대해서는
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숙명여대에 정시 합격하였으나, 일부의 입학반대 움직임과 혐오발언
2. 숙명여대 성전환 합격자 “입학 포기하겠다.”
3. 법리적 해석
4. 트렌스젠더와 레디컬 페미니즘(radical feminism)
5. 과잉대표 되는 ‘혐오’
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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숙명여대 입학에 대한 찬반 논란을 보면서 다양한 가치나 소수자에 대한 우리 사회의 모습을 볼 수 있었다. 본인은 우리 사회가 다양성을 존중하면서 소수자의 권익이 지켜지는 사회로 발전해야 한다고 생각한다. 따라서 트렌스젠더 A(22)씨의
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여자대학교 특수치료전문대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성소수자의 커밍아웃
2. 동성애자의 인권문제에 대한 고찰
3. 성소수자의 성정체성
4. 성전환 여성의 숙명여대에 정시 합격과 등록포기
5. 성전환 여성의 숙
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여대를 더욱 발전할 수 있는 소중한 기회가 들어온 것인데 그들은 그것을 오히려 위험의 징조로 여긴 것과도 같다. 이런 상황이라면 아마도 국내의 모든 성소수자들과 그들을 지지하는 이들은 숙명여대에 크게 실망했을 것이다. 앞으로 여자
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숙명여대에 합격한 성전환 여성이 성인이 되기 전에 수술을 했다면 이처럼 심한 차별을 당하지는 않았을 것이다. 그랬다면 아마도 남성으로 살아온 시기만큼 여성으로 살아왔기 때문에 주위에서의 우려가 적을 수 있다. 또한 숙명여대의 학
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숙명여대 도서관의 특징과 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8
<교과명 : 정보조사제공론>
<교수명 : 정진식 교수님 >
숙명여자대학교
도서관 시스템 현황
0214004 김민지
0214014 김효정
0214016 민시은
0214029 이봄이
0214074 이정주
0214078 전
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여자대학의 특성을 살리는 개혁.
- 민족 사학의 특성을 살리는 개혁.
- 소프트웨어 중심의 개혁.
- 최고 책임자인 총장의 강력한 리더십을 바탕으로 교육 개혁 추진. 대학 경영
대학 마케팅의 필요성
숙명여대 대학마케팅
상황 분
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6. Alert서비스
7. 상호대차서비스
Ⅲ 서비스에 대한 만족도 인터뷰
Ⅳ. 숙명여대 도서관의 특징과 문제점
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관한 평가조사
안녕하십니까?
바쁘신 가운데 귀중한 시간을 허락해 주셔서 감사합니다.
본 설문지는 ○○대학교 조사연구 방법 수업의 일환으로 여대생의 가정환경이 진로준비(결정)에 미치는 영향에 대한 귀하의 의견을 알고자 작성된 것이
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