|
업은 단일절차에 따라 퇴출신청을 할 수 있다. 이렇게 되면 퇴출이 신속하게 이루어 질 수 있으며, 이에 따른 근로관계 등 고용문제도 신속히 정리될 수 있을 것이다. 구조조정과정의 고용조정문제는 한편으로는 구조조정을 원활하게 해야하
|
|
|
업대책전략은 신중하고 장기적인 차원에서 마련되어야 함을 뜻한다. 그러나 정부의 노동정책, 특히 실업대책은 전략적으로 문제점을 노출하고 있다. 그 문제점으로는 첫째, 정책이나 전략의 일관성이 결여되어 있고, 둘째는 구조조정과 해고
|
|
|
공공의료기관의 공공성은 병원경영에 있어 중요한 운영목표가 되어야 하는 것이다. 그러나 공공성을 지나치게 강조하다 보면 기업성이 도외시되어 재정적자가 상대적으로 커지게 되고 그만큼 소유권자인 지방정부의 재정부담 압박은 커지
|
|
|
업유형별 현황
Ⅳ. 주요 프로젝트의 사례분석― 정부의 역할을 중심으로
1. 파키스탄의 Hub강 화력발전소 프로젝트
2. 캐나다 Prince Edward Island 교량 프로젝트
3. 프랑스 Greenfield Pulp 프로젝트
4. 우리에게 전하는 시사점
Ⅴ. 맺는 말
<
|
|
|
정 책
*공 급 중 시 경 제 학
*규 제 완 화
*민 영 화
*강 한 정 부 & 패 권 국
3.한 국 의 신 자 유 주 의 적 구 조 조 정
*I M F 가 요 구 한 구 조 조 정
*4 대 부 문 구 조 조 정
*구 조 조 정 & 대 량 해 고
*노 사 정 위 원 회 의 한 계
결 론
|
|
|
공공부문 임금가이드라인 정책의 논리와 효과], {노동 사회연구}, 제6호.
早川征一郞, 1995, [일본 공공부문의 노사관계], {인하대학교 산업경제
연구소 연구논문집}, 제9집 제2호. 1.머리말
2.공공부문 노사관계의 의의
3.공공부문 노사
|
|
|
업론, 서울 : 법문사
◎ 윤성식(1995), 공기업론, 서울 : 박영사
◎ 이동호(1995), 공기업 민영화와 정부·민간부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민영화와 기업구조, 나남신서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민
|
|
|
업론, 서울 : 법문사
◎ 윤성식(1995), 공기업론, 서울 : 박영사
◎ 이동호(1995), 공기업 민영화와 정부민간부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민영화와 기업구조, 나남신서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영
|
|
|
업 민영화의 목표
1) 재정적자의 감소
2) 투자확대유인
3) 공기업 경영효율성 향상
4) 독점부문에 경쟁도입
5) 자본시장의 발전
6) 정치적인 이유
2. 공기업 민영화의 장점
1) 수익성, 생산성, 효율성 제고
2) 민영화가 금융시장 발전에 일조
|
|
|
업이 부담해야 할 노동비용이 증가하고 근로자의 근로의욕이 떨어지고 있으며, 공공부문은 정부조직 개편의 원칙인 조직 간소화 및 기능 효율화 등이 일관되게 적용되지 못하였다. 종합적으로 볼 때 지금까지 추진해 온 4대 구조조정의 결과
|
|
메뉴펼치기
