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업허가제와 허가기한 등
(2) 파견근로자의 보호
1) 근로자 파견계약
2) 사업주가 강구해야할 조치
3) 근로기준법 등의 적용에 관한 특례(사용자책임의 분배)
3. 외국의 입법례
(1) 파견제의 유형
(2) 일본의 입법례
1) 주요내용
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실업가족에 대한 이해
1. 실업의 개념
2. 실업의 유형
3. 실업의 특성
4. 실업의 실태 및 현황
5. 실직가족의 문제점 및 사례
Ⅲ. 실직가족을 위한 가족복지 대책
1. 실직가족에 대한 복지서비스의
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여성노동자, 3명중 2명은 임시 일용고, 일하는 여성, 44호, 한국여성노동자 협의회
인천여성노동자회 여성실업대책 본부(1998) : 인천시 취업알선 기능 모니터 및 여성실업자 사례발표회
정연수(1998) : 여성실업의 현황과 정책과제, 한국노동연구
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실업대책을 수립하고 실천할 수 있는 제도적 장치를 마련하여야 된다는 과제가 있다. 위에서 살펴본 것과 같이 실업자를 위한 대책이 경제적 차원에서 고용창출정책에 중점을 둔 것이고 사회복지적 차원에서는 실업자의 생계에 대한 대책은
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대책을 세워야 한다. 그리고 실업의 심각성과 각부문의 특이성을 감안하여 종합적인 실업대책과 실업대책을 세울때 전문적 지식을 가진 사회복지전문위원을 참여케 하여 실업정책의 패러다임 전환을 촉구하여 경제적 차원과 사회복지적차
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