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제도인 기관평가제도와 기관평가제도의 문제점, 그리고 그에 대한 대안으로 나온 통합정부업무평가제도의 성과에 대해서 알아보았다.
비록 기관평가제도에서 나타났던 문제점들이 통합정부업무평가를 통해서 어느정도 개선이 되었다고 하
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총계정원장에 자동으로 전기되어 수시로 회계정보를 알 수 있게 된다. 이러한 일연의 업무를 거의 동시에 처리 할 수 있다. Ⅰ 선정이유
Ⅱ ERP란
Ⅲ 도입성공사례
Ⅳ 도입실패사례
Ⅴ 장점 및 단점
Ⅵ ERP 고려사항
Ⅶ 결론
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되지 않음
원인
-종업원이 변화에 대한 두려움이 있거나 소신부족
-앞 뒤 공정에서 커뮤니케이션의 대기시간 혹은 공정간의 되풀이 작업
통합업무시스템의 기능
-세계 유수기업의 비즈니스 프로세스 모델을 담고 있음
-현생업무를 팩키지에
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업무에 활용하는 것이 가능하다고 본다. 따라서 4대 보험간 업무통합의 범위는 부과징수 및 관련된 자격관리 업무로 정하고 제반 신고절차 및 서식 등을 통일하는 경우 징수업무 및 급여업무의 분리에 따른 문제는 해결할 수 있다고 본다. 또
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통합) 지식경영의 도입은 직원들의 일체감을 조성하고, 경영개선, 제도 변화에 대한 직원들의 태도 변화, 업무지식의 향상, 정보 공유화의 일상화, 부서간의 협력, 미래비전에 대한 신뢰 등을 조직에 가져다주었다. 여기 우리은행은 보다 적극
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