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업분위기 함양
중소기업에게 불리한 거래조건을 해소하여 공정경쟁기반이 확립될 수 있도록 하도급 구조의 개선을 유도하고 직권실태 조사 및 시정조치를 강화하며 기업간 협력강화로 시너지 효과를 창출하기 위해 수평적 네트워크의 구축,
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업체가 중소기업으로 기업 피라미드의 하부만 두텁게 형성돼 있는 기형적인 구조이다.
기업 피라미드가 건강한 구조를 갖기 위해서는 중소기업에서 중견기업으로 성장하고, 중견기업군에서 대기업으로 올라서는 산업생태계 구축이 이뤄져
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업의 역할
중소기업은 나름대로의 고유영역을 지키면서 국가경제의 일익을 담당하고 있는데 중소기업의 역할을 살펴보면 다음과 같음.
가. 경영 및 사업분야의 혁신을 주도함
중소기업은 대기업이 하지 못하거나 하기를 꺼리는 새로운 아이
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대기업 주도에서 다수의 중소기업 중심의 건강한 기업생태계로 발전되고, 젊은이들의 일자리 창출을 통한 사회의 구조적인 실업대란을 해소 할 수 있는 것이다. 중소 중견기업중심의 경제체제의 구조 변화는 청년 일자리 창출은 물론이고 비
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업의 강점인 도전정신, 신속한 의사결정과 비교우위를 지닌 IT 등을 융합해 경쟁력 향상을 도모하는 것이 효과적인 대책이다.
5) 대기업과의 상생협력체제 구축
정부는 대기업에 의한 불공정 하도급 거래 방지 등을 통해 대기업과 중소기업의
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