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3. 종업원의 측면 Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점 1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형 2. 지식경영을 촉진시키는 요인 Ⅶ. 지식경영의 문제점 Ⅷ. 지식경영 선진사례 Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향 참고문헌
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  • 등록일 2008.05.29
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3. 종업원의 측면 Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점 1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형 2. 지식경영을 촉진시키는 요인 Ⅶ. 지식경영의 문제점 Ⅷ. 지식경영 선진사례 Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향 참고문헌
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  • 등록일 2008.10.06
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정보화사업의 발전 방안 연구, 창원대학교 교육인적자원부 외 3명(2003) - 책임운영기관으로서의 국제교육진흥원의 기능과 역할 및 평가지표 개발, 교육인적자원부 도계훈 외 1명(2011) - 국가연구개발사업 기술료 제도의 개선방안 연구, 한국기
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  • 등록일 2013.08.01
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업의 역사  2. 21C 한국산업의 역사  3. 한국경제발전의 방해물 Ⅴ. 한국의 지식기반 사회 당면과제  1. 정부정책과 의식의 문제  2. 인적자원개발의 필요성  3. 지식기반 투자의 비효율성 Ⅵ. 한국지식기반 사회가 나아가야할 방향
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정보기술 우선순위 결정을 위한 통합 접근법, 한국지능시스템학회 Ⅰ. 정보기술(IT)과 전략적 정보기술 1. 1단계 : 부분적 활용(localized exploitation) 단계 2. 2단계 : 내부 통합(internal integration) 단계 3. 3단계 : 업무재설계(business process redesign)
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논문 23건

정보화 부문 15 2) IT 산업 부문 16 2. 우리 나라의 IT 정책의 문제점 17 1) 연구개발 지원 17 2) 인력양성 18 3) 벤처기업 지원 19 4) 인프라 조기 구축 19 5) 기업 정보화의 기반으로써 소프트웨어 20 6) 정보화를 위한
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  • 발행일 2005.03.16
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기업간 e-비즈니스(B2B 전자상거래) 도입요인에 관한 연구, 한국컴퓨터 정보학회논문지 서영우(2002), 기업의 e-비즈니스화에 따른 물류 효율화 방안에 관한 연구, 영남대 산업자원부(2003), 2010 산업 4강 비전과 전략, 산업자원부 서울상공회의소(2
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  • 발행일 2010.01.18
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제도개선 및 기반확충 2. 산업의 e-비즈니스화 가속화 3. 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 4. e-비즈니스 중심국가의 실현 제5장 결론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.06.28
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인적으로 수업자료를 준비할 충분한 시간이 주어져야함을 제안하였다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구방법 1. 연구대상 2. 연구 수집 및 절차 3. 연구의 제한점 Ⅲ. 연구결과 1. 한국에서 유아 영어교사를 선택하게 된 동기 2. 실제 敎授活動科程
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  • 발행일 2009.03.03
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관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 22건

업정체성, 피드백의 핵심과정을 거쳐 인적자원관리에 강화에 전력을 다할 것이다. 3.직무 수행 계획 1) 정보화시스템 확장 기관경영 세부절차 시뮬레이션 시스템 도입 정보화 서비스를 통해 복지사업의 공급패턴을 이해할 수 있는 기초 운
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
지표이다. 예를 들어, 금융업의 경우 내부 프로세스 관점의 성과지표로 서비스 오류율, 신상품 수익률, 상품개발 사이클, 고객 응대시간, 서비스 품질 등을 들 수 있다. 그 외에 일반적인 성과지표로 정시 배달률, 재고회전율, 종업원 1인당 관
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정보화 시대, 기업에서 가장 중요한
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정보화 시대, 기업에서 가장 중요한
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
업 전반의 기술력과 인적 자원 수준을 높이는데 기여하겠습니다. 다섯째, 사회적 책임을 강조하는 보안 전문가로서 다양한 사회공헌 활동에 참여할 계획입니다. 디지털 정보 취약 계층을 위한 무료 보안 교육과 지원 프로그램을 개발하고, 중
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
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