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분석 및 해석
1) 주인공
2) 주인공의 행동 (요구:need)과 환경 자극(압력:Press)
3) 내적 상태
4) 행동의 양식
5) 이야기의 결말
Ⅳ. 성격유형검사(MBTI)
1. 외향성 - 내향성(EI : Extraversion - introversion)
2. 정보수집(지각)기능 : 감각 - 직관(SN : Sensing
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분석. 「조직과 인사관리연구」.
김근세ㆍ허아랑ㆍ김예란(2014), “다문화가족지원센터의 운영과 서비스통합에 관한 경험적 연구,” 한국행정논집.
김은희.(2009). 미혼모 복지정책 개선방안에 대한 연구. 석사학위논문, 한성대학교.
김용찬 (201
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및 자기분석
1) 에고그램 검사
2) 에고그램 자기분석
(1) 산형 : 원만패턴
(2) N형 : 헌신패턴
(3) 역 N형 : 자기주장 패턴
(4) V형 : 갈등패턴
(5) W형 : 고뇌패턴
(6) M형 : 명랑패턴
(7) 우경사형 : 완고패턴
3. 에고그램 검사
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자기효능감이 직무태도에 미치는 영향, 한국항공대학교, 2010
채규자, 직무유형과 MBTI성격유형별 직무 만족 및 조직몰입에 관한 연구, 아주대학교, 2001
채선영, 직무 연수 실태 및 개선 방안, 공주교육대학교, 2007 Ⅰ. 직무유형
1. 단절적 직
직무 직무만족, 직무유형 직무수행, 유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무태도, 직무연수, 직무평가,,
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에니어그램과 영성수련 : 기도를 중심으로
이수진, 감리교신학대학교 대학원(2006)
- 에니어그램 유형 판별을 위한 척도개발
주석진, 대구대학교(2003)
- 자녀의 에니어그램 성격유형과 자녀가 지각한 부모의 양육태도 사이의 상관관계-대구경
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