에스케이스페셜티신용평가

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스페셜리스트를 뽑는다던지 합니까 아니면 일반적인 사원들이 들어오면 교육양성프로그램을 하는가? A : 일반적으로 두가지 이다. 신입사원들은 상반기 하반기로 나눠서 뽑는다 그들은 아무것도 모른다 그래서 교육프로그램을 실행한다. 경