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이다. 이를 위해 현지 우수대학 캠퍼스 리쿠르팅, 산학협동체제 구축, 현지 우수인력을 대상으로 한 인턴제도 실시, 주요 대학 장학금 지원 등과 같은 대외 네트워크 강화, 사회공헌활동을 실시함으로써 기업 이미지 제고를 통한 채용 유인 등
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이끌어내는 일이 더욱더 중요한 과제로 대두된다. 우리 기업들은 지금까지 해외사업을 이끌어 나갈 주요 직책에 한국인을 보임하여 어느 정도 성과를 내온 것이 사실이다. 그러나 사업 규모 성장에 따른 현지에서의 경쟁과 현지 고객의 요구
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이 회사가 추구하는 인재상은 신지식인과 미래지향적 인물로 고정관념을 깨고 신개념의 사고 전환을 할 수 있는 인물이다. 대졸이상 고학력자는 물론 고졸·전문대졸까지 개인의 덕성과 능력을 동시에 관찰한 후 채용할 계획, 사원간 인화단
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이를 극복해내는 의지, 고객과 파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오
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이마트의 선례를 통해 알 수 있듯이 한국인의 체형에 맞는 선반의 설치, 한국인이 선호
하는 매장구도 및 분위기, 마케팅 등에 대한 체계적인 분석이 필요하며 또 이행되어야 할
것이다.
즉, 적절한 현지와 빠른 상황에의 적응을 해나가야 할
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이 탄광’ 조선인 강제징용 위령비 ‘낙서테러’, 2015.10.24
SKC-미쓰이 화학 합작사, 멕시코 현지공장 준공, 2016.05.01
강귀일 기자, 日 화학공장 폭발 22명 사상, 2012.04.23
김혜순 기자, 한국카본, 日미쓰이물산서 306억 유치…탄소섬유 협력 강화, 20
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이며, 이를 어떻게 극복하거나 활용해 왔는지 설명해 주세요.
3. 이전 경험이나 활동 중 본 직무와 관련된 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 엘에스이모빌리티솔루션 멕시코법인에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인지
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이라 생각하였습니다. 또한 일본계 사금융사가 전체의 80%를 넘는 상태에서 국내 기업에 입사의 기회를 접했다는것 또한 행운이라고생각합니다. 더군다나 대구지역에서는 극히 드문곳이라 생각하여 채용공고를 확인후지원을 하게 되었습니
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이고 주도적으로 문제를 해결하는 태도는 프로젝트의 성공적인 완료와 목표 달성에 중요한 역할을 할 것이라 확신합니다. 이러한 강점들을 바탕으로, 국내와 멕시코 법인 간 구매 업무를 원활히 수행하며 양측의 요구와 기대를 충족시켜 나
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하면서 비용 통제력을 강화하였습니다. 이 과정에서 기존 재무시스템을 활용하여 데이터를 체계적으로 관리하는 방법을 익혔으며, 이로 인해 재무 데이터의 통합성과 활용도가 높아졌습니다. 또한, 세무 보고와 관련된 업무를 수행하며 관련
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법인이 지향하는 투명성과 신뢰성을 실현하는 데 기여하여, 기업의 지속 가능하고 건강한 성장을 도모하는 인재로 거듭나겠습니다. Deloitte 안진회계법인 인재개발본부 채용담당자 자기소개서
1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 작
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