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이 공석이 되었을 때 기업외부에서 영입하는 정도?
5%미만(○) 6∼10%( ) 11∼20%( ) 21∼30%( ) 31%이상( )
인사고과의 목적? (복수응답 가능)
성과급 결정에 사용(○) 종업원의 승진의사 결정에 사용(○)
종업원의 성과에 대한 Feedback에 사용(○)
종업
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선정된 업체는 삼성전자, 엠코테크놀로지코리아, 코오롱, 다산네트웍스, 대한항공, 고려해운, 부산항만, 삼성전자로지텍, 쉥커코리아, 조양국제종합물류, 새신한관세법인 으로써 10개의 당사자와 하나의 관세법인이 속해있다.
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단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 엠코테크놀로지코리아에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 엠코테크놀로지코리아의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것
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테크놀로지에 있어 장단점을 말할 것. [앰코테크놀로지코리아자기소개서 ]
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며, 업무의 시너지 효과를 높여 나가고자 합니다. 엠코테크놀로지코리아의 가치와 목표에 공감하며, 함께 성장하고 발전하는 모습을 보여드릴 것을 약속드립니다. 앞으로의 목표는 끊임없이 자기 계발에 힘쓰며, 기술과 경영 전반에 대한 폭
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엠코테크놀로지코리아의 도전 정신과도 부합하며, 혁신과 성장에 기여할 수 있다고 생각합니다. 갖춘 역량과 강점은 변화하는 시장 환경에서 기술적 문제 해결과 고객 중심 서비스를 지속적으로 제공하는 데 필수적이며, 이를 토대로 회사의
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엠코테크놀로지코리아를 기술 혁신의 중심으로 자리매김하게 하고, 전사적인 목표 달성에 힘을 보탤 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 끊임없이 자기계발과 도전정신을 가지며, 회사의 발전과 함께 제 자신의 전
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