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여성의 당연한 역할로 간주하지 않고, 사회 전체가 공동으로 책임져야 할 영역으로 인식하는 패러다임 전환이 필요하다. 이는 단순히 정책적 지원을 확대하는 것을 넘어서, 돌봄의 가치를 사회적으로 인정하고 돌봄 노동에 대한 정당한 보상
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지원
3)육아휴직제도의 보완 및 확대
4) 공교육강화
5) 근무형태의 유연화
6) 입양과 불임 부부에 대한 국가적인 지원
6. 외국의 사례
1) 프랑스
2) 독일
3) 일본
4) 영국
5) 스웨덴
6) 미국
Ⅲ. 결론
☆ 참고자료
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정책을 주관하는 여성부(장관 변도윤), 보건복지가족부(장관 전재희), 노동부(장관 이영희) 3개 정부부처가 후원하고, 세계의 일·가족 양립정책을 선도하고 있는 스웨덴의 주한 대사관이 협력했다.
발표자들은 스웨덴, 영국, 프랑스, 네덜란드
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공공화
(2) 육아휴직 활용을 위한 가족 친화적 직장환경 구축
(3) 육아 및 가족간호를 위한 휴가 및 휴직제도의 부모할당
7. 해외 출산관련 정책
1) 프랑스
2) 일본
3) 독일
4) 영국
5) 스웨덴
6) 미국
7) 호주
결론
참고문헌
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여성가족부. (2021). 「성희롱 예방 및 대응 지침」. 여성가족부 출판부.
한국성폭력상담소. (2020). 『성희롱 실태와 대응방안 연구』. 한국성폭력상담소 연구보고서.
김영희, 박준수. (2019). 「직장 내 성희롱 문제와 정책 개선 방안」, 『사회복
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여성의 경제활동과 가족부양기능의 변화
(2) 노인부양의 실태와 돌봄 노동의 사회화 필요성
2. 가족정책의 개념
3. 가족정책에 대한 시각
1) 보수적 또는 자유주의적 시각
2) 진보적 시각
3) 여권론적 시각
4. 한국가족복
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정책에 머물러 있다.
1. 광의의 여성복지
모든 여성을 대상으로 하는 사회복지, 특히 사회보장의 요소인 공공부조, 사회보험, 사회복지 서비스에 의한 여성의 복지 급여를 의미하나, 가부장제에 의한 성차별을 타파하고자 하는 여권론적 시
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여성고용의 질
Ⅲ. 원인과 문제점
1. 성별지위의 원인 - 성별분업
2. 여성의 낮은 고용지위로 인한 문제점
Ⅳ. 해결방안
1. 여성할당제
2. 육아지원 정책
3. 시간제 근로의 보호와 규제
4. 조직 자체가 여성 친화적으로 전환되어야 한다
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여성의 가치관이 변화되어야 한다.
2. 고령사회
1) 고령사회의 원인
2) 고령사회에서 필요한 대책방안
① 실업노인의 일자리를 창출한다.
② 실버산업에 대해 정부의 지속적인 관심과 지원이 필요하다.
③ 빈곤 노인에 대한 정부의 정책적
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정책
1. 한국
2. 일본
(1) 가족 친화적 기업 표창제도
(2) 일본 기업의 가족 친화적 제도 사례
3. 미국
(1) 미국기업의 가족 친화적 제도 사례
4. 영국
5. 프랑스
6. 스웨덴
7. 이탈리아
8. 독일
Ⅲ. 결론
ⅰ. 국가적 차원
ⅱ. 기업적 차원
(1
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