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이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다. 1. 페미니즘에 대한 나의 생각과 그 이유
2. 페미니즘 관점에서 가족과 가족문제 해결을 위한 방안
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생각하는 바이다.
Ⅱ-Ⅶ. 여성복지론
① 토론주제
여러분은 페미니즘에 대해서 어떻게 생각하십니까?
옳다고 생각한다면 그 이유를, 또 옳지 않다고 생각한다면 그 이유를 들어 논의해 보세요.
② 채점기준
1. 진정성 : 학습자 본인이 스스로
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생각하는 요인들은 무엇입니까?
(1순위, 2순위, 3순위 3가지를 선택해주시기 바랍니다.)
1순위 ( ) 2순위 ( ) 3순위 ( )
높은 연봉
업무 이후 시간적 여유(자기계발, 취미생활 등)
사회적 지위 혹은 명예
자신에게 맞는 적성
일과 가정의 양립 가능
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여러분의 진실한 답변을 바랍니다.
# 설문사항(해당 항목에 ∨ 표시를 하시기 바랍니다.)
1. 당신의 성별은?
① 남성 ② 여성
2. 당신의 나이는?
① 10대 ② 20대 ③ 30대 ④ 기타
3. 당신은 자신의 체형에 대하여 현재 어떻게 생각하고 있습니까?
①
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생각합니다. 마지막으로 학생들이 꼭 읽어 봤으면 좋겠는 책은 ‘날아라 노동’(은수미 지음) 과 ‘페미니즘의 도전’(정희진 지음)입니다.”
*참고문헌*
‘새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천’(2011) - 송다영,김미주,최희경,장수정 (공저)
‘사
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생각하십니까?
(1) 전혀 모른다 (2) 모르는 편이다 (3) 잘 아는 편이다 (4) 매우 잘 안다
Ⅱ. 다음은 의약분업 실태에 대한 귀하의 생각을 묻는 문항들입니다.
1. 약사가 의사의 처방전 없이 약을 조제하는 것에 대해서 어떻게 생각하십니까?
(1) 전
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페미니즘-채식주의 비판이론을 향해』, 이매진, 2018.
[3] 김용남, 「한강 채식주의자 속 이미지 연구」, 『한국문화기술』 24호, 2018.
[4] 박은희, 「한강 소설 연구-에코페미니즘과 환상성의 결합양상을 중심으로-」,한국교원대학교 석사학위논
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대해서 충분히 숙지하여 적절한 조언을 한다.
⑤
④
③
②
①
12) 내가 자주 다니는 골프장의 캐디는 앞 팀과 의 적정거리를 유지하여 출발신호를 정확히 보낸다.
⑤
④
③
②
①
질문 항목
매우
그렇다
그렇다
보통
이다
그렇지 않다
전혀
그렇
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생각합니까?
① 매우 높다.
② 높은 편이다.
③ 적정하다.
④ 낮은 편이다.
⑤ 매우 낮다.
Q22. 학자금 대출 상환 기간에 대하여 어떻게 생각하십니까?
① 대폭 늘려야 한다.
② 다소 늘릴 필요가 있다.
③ 현재 기간이 적당하다.
④ 다소 줄일 필
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대해서 어떻게 생각하십니까?
① 매우 걱정된다 ② 조금 걱정된다 ③ 모르겠다 ④ 어쩔 수 없다
23.우리나라 GNP에 비해 국내 꽃 소비량은 어떻다고 생각하십니까?
① 매우적당하다 ② 적당하다 ③ 적다 ④ 많다
** 설문에 응해주셔서 감사합니
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역기능
내부고발자에 대한 생각은 어떠한가?
상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면?
4. 최근 주요 이슈
버닝썬 게이트
미세먼지
검경수사권조정
최저임금인상
주52시간근로제
유치원 삼법
카카오 카풀
페미니즘
청소년 범죄
가정폭력
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여러분이 속해 있는 그룹 / 팀의 목표를 수행하는데 실패 또는 성공한 경험이 있습니까? 성공했다면, 무엇을 잘했기 때문이었습니까? 혹 실패했다면, 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을까요? 위 질문에 대한 여러분의 생각을 기
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본문내용
① 1차 실무진 면접 / 공통 직무
1공정성이 무엇인가? NFT에 대해서 아는가? 핸드폰에 친구 연락처는 몇명 저장되어 있는가?
2페미니즘에 대해 어떻게 생각하는지, 자동차산업의 미래에 대해 어떻게 생각하는지
3자동차회사만의 단
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어떻게 활용하고 단점을 어떻게 보완할 계획인지에 대해서 기재해 주십시오.(1000자 이내)
X. 식품회사 자소서 - 오비맥주 자기소개서
1. 자신을 대표하는 슬로건과 함께 본인에 대해 서술하십시오.
2. 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의
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대해서 기술하여 주세요.
어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (786/800자)
[servant leadership]
인상이 좋다는 말을 자주 듣습니다. 밝게…
▣ 여러분이 그 동안 쌓아온 지식이나 스킬, 역량
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