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윤리적 실천이어야 함을 보여주는 것이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임상현장에서의 설명 동의의 윤리적 문제 2. 여성주의 윤리의 생명윤리의 원칙에 대한 비판 3. 여성주의적 의사소통윤리 4. 설명 동의에 있어서 보살핌의 윤리 Ⅲ. 결
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  • 등록일 2023.05.01
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여성 한방. 까치. 고다까 슈지 (1994). 중국의학에서 본 병아닌 병. 전파과학사. 김길수 (1994). 한방살빼기. 동아일보사. 김성훈, 김동희, 김정효 (2000). 동의간호학. 정문각. 대한비만학회 (1995). 임상비만학. 고려의학 동서간호학 연구소 (2002). -
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  • 등록일 2004.12.28
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간생명 1. 보수적 입장과 자유주의적 입장 2. 보호기준들 3. 윤리적 고찰 여성주의 생명윤리 1. 접근 방법 2. 출산과정의 의료화 3. 신생식기술 4. 첨단 생명공학 5. 배아와 태아의 지위 6. 여성 육체의 이질화 7. 보편화 필요성 과학기
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  • 등록일 2019.03.30
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A: CRC로서 가장 중요하게 생각하는 목표는 피험자의 안전과 권리를 보호하면서도 연구 결과의 신뢰성을 확보하는 것입니다. 이를 위해 모든 절차를 윤리적이고 정확하게 수행하며, 연구자와 의뢰사 간의 원활한 협력을 통해 임상시험의 질적
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  • 등록일 2025.03.18
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여성 건강간호학 임상실습교재. 현문사. p. 321-342 홍영혜외(2006) 간화과정과 비판적사고. 메디컬코리아. P.22 여성건강간호교과연구회편(2006) 여성간강간호학. 수문사. P.1026~1039 Simons A : Hematology, A Combined Theoretical and Technical Approach, 2nd ed., Butterwor
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  • 등록일 2008.09.16
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논문 19건

여성노동자에게 의자를’ 국민캠페인 연구조사 결과 발표 및 토론회」자료집 중 <백화점 화장품 판매 노동자에 대한 설문조사 결과>, 4-29 정혜선, 최숙자, 장원기. 제조업 여성 근로자의 요통 발생에 영향을 미치는 요인. 지역사회간호학
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  • 발행일 2008.12.19
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윤리적접근”, (목원대학교 신학대학원 기독교윤리학, 2001) 오정진, “아내구타의 원인과 대책에 대한 연구-법안을 위한제언”, (서울대학교 석사논문, 1994) 오재환 “아내구타”, (이화여대 대학원 연구 논문 17집, 1998) 이소희, 여성복지, (서
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  • 발행일 2012.07.13
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  • 저자
접근”,(목원대학교 신학대학원, 석사학위논문, 2001) 오정진, “아내구타의 원인과 대책에 대한 연구-법안을 위한제언”,(서울대학교 대학원 석사학위논문, 2004) 오재환 “아내구타”, (이화여대 대학원 연구 논문 17집, 2008) 이소희, 여성복지,
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  • 발행일 2012.07.08
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-정부주요기관, 유네스코한국위원회, 국가인권위원회,지방자치단체- 8. 다문화가정의 문제점에 따른 개선 방안 1) 언어문제 해결 2) 문화적 갈등 해소를 위한 프로그램 마련 3) 자녀교육 지
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
여성’을 통해 본 전통과 근대 현실 ……………………………12 : 『탁류』의 패러디와 알레고리 3. 전통의 핵심 문제에 대한 직접적 물음 …………………………13 IV. 풍자정신의 와해 및 해소………………………………………14
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  • 발행일 2009.11.24
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취업자료 15건

임상시험계획서 작성 및 CRF 설계입니다. 임상의 방향성과 데이터를 결정하는 핵심 문서이기에, 실제로는 어떤 방식으로 기획되고 조율되는지, 프로토콜 논리와 문서 간 정합성이 어떻게 유지되는지를 현장에서 배우고 싶습니다. 이를 통해
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간호 평가 및 중재 수행 ● 효과적인 커뮤니케이션 및 협력 체계 구축 ● 환자 교육 및 자기 관리 증진 ● 지속적인 전문성 개발 및 간호 서비스의 질 개선 ● 윤리적 간호 실천 및 환자 권리 존중 3. 직무수행 방안 ● 체계적인 환자 평
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  • 직종구분 기타
접근법을 도입하고, 연구 결과를 실제 환자 치료에 어떻게 적용할 수 있을지 항상 고민하며 연구에 기여하겠습니다. 장기적으로는, 정신건강의학과의 연구팀의 일원으로서 정신질환 예방 및 치료에 대한 혁신적인 연구를 이끌어 나가며, 정
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
간 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내] [Action & Result] 구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하셨으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내] 4. 업무 또는 과제를
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는? 25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은? 26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로
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  • 등록일 2025.03.04
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