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따른 국제 관련 직업의 증가
4) 여성취업 증가로 인한 육아 및 교육 관련 직업의 증가
5) 소득의 증가와 삶의 질 향상으로 인한 레저 및 문화 관련 직업의 증가
6) 고령화로 인한 실버 관련 산업 및 직업의 증가
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개념
III. 사회법의 주요 특성
1. 공공복리의 원칙
2. 사회적 불평등 해소
3. 국가의 개입과 규제
IV. 사회법이 현대사회에 미친 영향
1. 노동자 권리 보호
2. 사회적 안전망 구축
3. 경제적 불균형 완화
V. 결론
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근로자의 요구 시 쉬운 종류의 근로로 전환해야 함
- 보호휴가 종류 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함
*배우자의 출산으로 인한 휴가
- 10일의 휴가를 주어야 함 다만, 근로자의 배우자
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건강을 회복하게 하고, 실업 시에 재교육을
통하여 근로자의 계취업이 이루어짐으로써 궁극적으로 노동생산성이 향상될 수 있다.
둘째, 미래 노후생활안정을 위한 국민연금제도 가입은 강제저축의 증가를 가져와 개인
의 미래를 대비할 수
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노동자의 건강과 적응에 따른 적응능력을 필요시 하기 때문에 노동자들에게는 적지 않은 부담과 피해가 미친다.
일곱째 사회보장제도는 시용되고 있지만 정확한 정보나 권리를 사용하지 못하는 경우가 많다. 특히 하급노동자들은 정확한 정
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노동자문제나 한국인의 해외파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제를 해결해야 한다.
⑤ 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법 사회보장법을 장단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구하고 대비하여
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여성들의 복지에 대한 내용이 입법화함(유아보육법 및 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 등)
③ 통합의료보험법인 국민건강보험법과 공공부조법인 국민기초생활보장법이 제정되어 생활보호급여가 하나의 권리로 인정되었다
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여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산 및 육아 관련 공적 지원을 확대하고, 이와 연계하여 국민연금 기초급여를 증대시키는 방안을 검토할 필요가 있다. 셋째, 국민연금의 수익성을 높이기 위한 투자 전략의 다각화가 필요하다. 안정
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여성노동자의 현실과 여성노동운동, 민주화운동기념사업회
6. 황정미(2007), 여성 사회권의 담론적 구성과 아내·어머니·노동자 지위, 한국여성연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 의의
Ⅲ. 여성노동자
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여성 리더의 가족 경험”, 성신여대, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 논문 내용 요약
1) 여성빈곤에 관련된 논문
2) 여성근로자 문제에 관한 논문
2. 논문을 읽고 느낀 점 및 논문 주제와 관련한 학술적 차원에서의 논문의 결과와 함의에 대한
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