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근로자 역할
1. 직장 내 성희롱 예방을 위한 노력
1) 피해자가 되지 않기 위하여
2) 행위자가 되지 않기 위하여
2. 성희롱 피해를 당했을 때의 대처방안
1) 명확한 거부 의사를 표시한다
2) 중단을 요청하는 편지를 쓴다
3) 증거자료를 남긴다
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빈곤가족의 특성
2. 빈곤의 여성화 개념
3. 빈곤의 해결 방안
1) 아마티아 센(Smartya Sen)의 능력(capability) 접근을 토대로 해결 방안
2) 클레이톤 엘더퍼(Clayton Alderfer)의 욕구 이론을 토대로 해결 방안
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성복지증진
9) 영유아 보육
10) 평등한 가족관계 확립
11) 성폭력 및 가정폭력 예방
12) 가사노동가치의 평가
13) 여성국제협력
14) 대중매체의 성차별개선
Ⅵ. 독일의 여성정책 사례
Ⅶ. 여성복지의 향후 과제
1. 여성의 빈곤화를 해소
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여성정책 - 한국여성정책연구회 著 - 미래인력연구원·지식마당
※ 여성복지 - 이소희 외 - 형설출판사
※ 여성에 대한 폭력관련 서비스 연계방안 - 한국여성개발원(99 연구보고서)
※ 재가노인복지사업 '이론과 실제' - 한국노인복지회 편저
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문제
4. 산업재해 문제
5. 노동시간 문제
4. 노동인권 문제 ; 비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 근로자의 문제
5. 노동문제에 대한 이론적 접근
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여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복지 문제점과 개선
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문제 해결을 위한 방안
결론
참고문헌
서론
정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용의 지속성과 고용유
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여성을 위한 자활지원정책 개선 방안 연구(자활공동체사례를 중심 으로)』 한국여성개발원 I. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성빈곤의 개념
2. 한국사회에서 여성빈곤의 원인
1) 경제적 측면: 여성차별적인 노동시장구조
2) 제도적 측면: 남성주
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여성문화이론연구소,2014
김선희 (2017). 여성의 범주와 젠더정체성의 법적 수행. <이화젠더법학>, 4권 2호,
1-21. 1. 서론
2. 여성 혐오의 개념
3. 페미니즘 개념 및 이론
4. 페미니즘의 현대적 전개
5. 권리와 이익의 본질
6. 페미니즘의
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성 상품화 현상
2. 성의 상품화의 원인
3. 성 상품화의 사례들
4. 성의 상품화가 끼치는 영향
5. 성의 상품화 현상과 자본주의의 관계
Ⅳ. 대중매체 속의 성차별
1. 여성과 드라마
2. 여성과 여성잡지
3. 여성과 광고
Ⅴ. 결 론
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