|
여성취업과 영유아보육
Ⅴ. 영유아보육인력의 전문성과 보육의 질
Ⅵ. 영유아보육시설의 설립
Ⅶ. 영유아보육서비스의 현황
1. 보육서비스 현황
2. 보육시설 추이
3. 보육아동 수의 추이
4. 보육재정 현황
Ⅷ. 일본의 영유아보육정
|
|
|
노동부(2005), 여성과 취업
이광택(2003), 남녀고용평등법 개정을 위한 제언, 남녀고용평등법 개정방향(세미나자료집), 한국여성단체협의회.
이은영(2007), 법여성학 강의, 박영사
한국여성노동자회, 일하는 여성
여성부 홈페이지 : http://www.moge.go.k
|
|
|
여성에게 동등한 고용기회와 조건보장
전면적인 영장 실질심사제도 도입
고문조사 독립기구 설치
형사절차 개혁
준법서약제 폐지
법관 임용제도 정보 공개
도청과 정보 남용에 대한 구제제도
집회 제한 폐지
노동기본권 보장
유보철회
개인
|
|
|
여성들의 인적자원 활용
5. 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등의 해결 방안
1) 고정관념
2) 여성이주노동자의 권리보호
3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화
4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취
5) 여성의 평등한 고용 기회
6) 법적 처
|
|
|
여성은 어머니로서의 지위보다 근로자로서의 지위에 대한 우위성 부여와 최대한의 모성보호 정책으로 일하는 여성을 지원하고 있다.
⑷ 미국
빈곤가구의 50%가 여성가구주 가구로 이혼여성의 82%가 노동시장에 참여(미혼모의 73.2%)하고 있으
|
|
|
여성은 어머니로서의 지위보다 근로자로서의 지위에 대한 우위성 부여와 최대한의 모성보호 정책으로 일하는 여성을 지원하고 있다.
⑷ 미국
빈곤가구의 50%가 여성가구주 가구로 이혼여성의 82%가 노동시장에 참여(미혼모의 73.2%)하고 있으
|
|
|
여성관리자 비율이 지속적으로 상승한 결과로 분석됐다.
그러나 나머지 3개 지표는 2008년 말부터 시작된 경제상황 악화 등에 따라 여성의 상대적인 노동시장 참여도나 임금 수준, 종사상 지위 등이 낮아진 점 등 때문에 악화됐다. 임금노동자
|
|
|
여성이 담당해야 할 영역이라고 생각하며 정책입안에 그에 기준하여서 설정되었다.
따라서 우리나라는 부,모 모두가 자녀 양육문제에 책임이 있다는 것을 기억하며 모성휴가 뿐 아니라 부성휴가의 권리를 지급해야 하고 법적으로 어떤 부정
|
|
|
3. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
3) 기준임금의 적용
4) 보험료의 정산 등
4. 고용보험사업
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
4) 모성보호급여
5. 관리운영체계
6. 문제점과 개선과제
|
|
|
여성노동력, 고령자, 중간경력자 등을 대상으로 직업 전환 훈련 등을 통해서 IT인력으로 전환하는 방법을 다양하게 모색한다. IT인력의 현저한 부족으로 국가경쟁력 약화가 예상되는 경우, 단기적으로 외국인 노동자를 활용하는 방법도 고려
|
|
메뉴펼치기
