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여성 불평등
1) 대책
(1) 남녀평등고용의 정착을 위한 제도적 보완대책
계약준수제도 도입 : 국가기관이 민간기업과 계약을 체결할 때 남녀 고용평등 의무를 준수하는 기업에 한해서 계약을 체결하는 제도이며,
계약준수 프로그램을 운영하기
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여성근로자를 보호해야 할 것이다.
III. 결론
여성고용불평등의 사례를 둘러보면 여전히 직장에서 많은 여성들이 불평등의 피해를 보고 있기는 하지만, 과거 15년 전부터 지금까지의 변화를 살펴보면 그래도 예전보다는 모든 부분에서 조건이
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문제제기: 불평등과 여성
불평등 문제(사전적 의미)?
한쪽으로 치우쳐 있거나 차별이 있어 고르지 아니하여 연구하거나 해결해야 할 사항
불평등 문제는 범위가 넓고, 쉽게 찾아볼 수 있지만 너무 익숙해져 있는 나머지 그것에 대해 별 다른
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된다. 가부장제의 역사를 통하여 여성이 열등한 사회적 위치를 점하게 된 원인을 이러한 이중의 이중 구조를 통 해 파악할 수 있을 것이다.
Ⅵ. 여성의 정보불평등문제(여성정보불평등문제)
사이버 공간에서 성차(gender) 문제는 어떻게 전개될
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연구 배경
대중매체의 힘
점점 더 발달하는 대중매체는 사람들의 전반적인 삶의 각 영역에까지 뿌리 깊게 연관을 맺어 삶의 양식이나 형태, 더 나아가 가치관에까지도 영향을 미친다.”
대중매체 나타나는 여성 불평등
대중매체에서 여
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