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여성건강간호학2 2003. 12. 29 p1464~1478
http://www.kwf-daegu.or.kr/r여성신문 http://www.womannews.co.kr
http://social.chonbuk.ac.kr/department/doc/가정폭력문제.htm
(여성근로자의 건강)
http://blog.daum.net/juncongo/773763
신혜숙, 정재원 이숙희 외 여성건강간호학 수문사 1480~1
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여성의 노동력을 향상시키고 저출산의 문제를 해결하기 위하여 육아휴직 제도나 출산휴가 제도를 확산시키고 남성이 가정생활에 참여할 수 있도록 강제성을 부여해야 한다. 또한, 기업 내에 보육시설을 설치하여 여성이 일에 집중 할 수 있
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여성의 성공적 적응 과정에 관한 연구, 상담학연구
권태연(2011) 여성 결혼이민자의 생활 실태에 관한 연구 중국, 베트남, 몽골 출신 여성들을 중심으로- 한몽경상연구
김갑성(2006) 한국 내 다문화 가정의 자녀교육 실태조사 연구, 서울교육대
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노동은 가능한가 - 청년 세대의 사회적 노동 l 유스리포트 YOUTH REPORT 4
이영롱 | 명수민 (지은이) | 교육공동체벗 | 2016-12-23
기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기
여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이보이는창) | 2016-01-20
그림
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여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락
3. 여성고용 불평등 해결방안
1) 고용형태에 의한 차별금지
2) 기간제 근로의 제한
3) 비정규직 여성 모성
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(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
참고자료
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여성들의 경제적 권익을 옹호하기 위한 사회단체들도 있는데, 여성노동자회, 여성 민우회를 비롯한 각 지역의 여성단체들이 그러하다. 이들 단체는 여성들의 경제적 조직과 더불어 법이나 제도 등의 개정, 제정, 등을 통해 경제적 요구들을
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여성 비정규직 평균 월급 113만 원" . YTN 신문 기사 . 2014. 03. 11
TV속 만화를 보듯 쉽고 편하게 풍자하는 '시선만평’ . 최지민 화백 . 시선만평 . 2015. 05.01
비정규직 보호법 개선안 . 노동부 .
대기업 정규직과 중소기업 비정규직 임금 차이 비교 .
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여성복지론, 양성원, 2023
공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020
이영실, 고은주 외 3명 저, 가족복지론, 창지사, 2024 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모성보호제도의 개념
2. 출산전후휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안
1) 출산전후
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여성이 54%이다. 2006년 노동부, 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 여성은 남성과 거의 같은 시간 노동을 하고도, 임금은 남성의 66%수준(남성 279만원, 여성 178만원)에 불과하다. 2006년 상대적으로 임금이 낮은 직종인 서비스근로자에서
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