|
성장에 비해서 여성부분이 가장 뒤쳐진 국가에 속한다. 한국에서 성차별이 심각한 부분은 정치부분과 행정관리부분, 그리고 임금격차로 나타나는 여성의 노동부문이다. 따라서 여성의 정치참여를 제고하기 위한 환경조성과 여성국회의원의
|
|
|
여성들의 입장을 매스 미디어에 반영할 수 있는 통로를 마련하도록 할 수 있다.
셋. 사회여론을 형성하는 매스미디어에 종사하는 사람들이 대부분 남성임을 감안할 때 미디어 조직 내에 보다 많은 여성들이 활동 할 수 있도록 여성인력 충원
|
|
|
여성에서 일반 여성의 직업 훈련 체제와 훈련 과정은 급격히 변화되었다.
일하는 여성의 집의 주요 사업은 직업 능력 개발 훈련 취업 정보 제공 취업 알선 고충 상담 복지 후생 시설 운영 사회 교육 및 문화 활동 지원 등이다. 특히 노동부는
|
|
|
사회는 여성성 · 남성성의 차이를 강화시켜 갔다. 그것은 일터와 가정이 분리된 산업사회의 공간적 특성과 관련이 깊다. 초기 산업화 과정에서 일터로 나가 돈을 벌어오는 사람은 남자였다. 남자는 자연스럽게 임금을 받는 사회노동자가, 안
|
|
|
성을 이유로 차별 받지 않고 개인의 존엄과 능력을 최대한 발휘 할 수 있는 행복한 사회를 만들어 나가는 초석이라고 생각한다.
< 참고 문헌 >
여성부 성희롱 예방 교육 자료
한국 여성 노동자 협의회 평등의 전화
중앙일보 성희롱 관련 기
|
|
|
여성에게 가해지는 차별은 개인 여성들의 인성이나 성향 때문이 아닌 여성에 대한 편견과 사회구조적인 면에서 기인하는 것이다. 이는 노동시장에서의 성차별을 해소하기 위해 법제도상의 개선도 중요하지만 여성의 경제활동 참여에 대한
|
|
|
여성은 가정 내에
서 가사와 양육을 전적으로 책임지고 있지만 현대사회로의 변화는 이러한 역할의 가치를
상대적으로 축소시켰다. 그리고 사회활동에 참여하는 기혼 여성의 증가에도 불구하고 가
부장적 문화는 가사노동의 책임을 여성에
|
|
|
여성노인들의 소득활동이 활성화될 수 있도록 지속적 지원이 강화될 필요가 있다.
(4) 여성건강 증진대책 강화
임신, 출산기에 치중된 여성건장정책을 여성의 삶의 양태에 의해 고유하게 발생할 수 있는 건강문제까지 포함해 여성의 생애주기
|
|
|
성이 보호받을 수 있는 제도로 전환배치 근무 제도가 있지만 실제로 활용되고 있지 않다. 여성의 생식권을 보호하는 일은 우리사회 전체가 참여해야 할 의무이고 책임이다. 그러나 모성 증진이 여성의 권리로 인식되지 않고 여성이 받는 혜택
|
|
|
노동시장에서의 성불평등 문제는 가정 내에서의 성별 역할 고정관념과도 깊이 연관되어 있다. 한국 사회에서는 여전히 가사와 육아를 여성의 몫으로 보는 경향이 강하며, 이러한 인식이 노동시장에서도 여성의 경제활동을 제약하는 요인으
|
|
메뉴펼치기
