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차별행위가 명시적으로 금지되어야 하고, 퇴직에서의 구체적 성차별유형을 시행령이나 시행규칙 또는 후술하는 지침에서 명시하는 것이 필요하다.
Ⅳ. 결론
이상 여성복지와 관련하여 여성복지정책의 현황에서부터 문제점과 그 대안까지 알
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여성들에게 직접 서비스를 제공하는 개별기관의 입장에서는 늘 여성들의 복지욕구에 비하여 지역사회의 자원이 부족한 것으로 평가되고 있다.
3. 매춘여성과 여성복지서비스
매춘문제는 여성정책분야에서 여성에 대한 폭력문제로 규정되어
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제도인 ‘미크로 크래딧(소규모신용)제도를 도입하도록 한다.
Ⅵ. 나오면서
사회복지는 모든 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 궁극적인 목적이 있다. 하지만 다른 분야와 달리 여성복지는 생소하게 들린다.
여성복지보다는 여성인권, 남녀
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복지법상의 노인복지서비스를 실천하여야 한다.
■ 여성취업 활성화
여성취업의 장애요인인 불평등한 근로여건, 여성에 대한 사회적 편견, 차별적 관행 및 제도 등을 제거하기 위한 방안들이 수립되고, 고용평등법의 동일노동 동일임금 조항
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여성은 매우 제한되어 있다.
미혼모는 상담을 신청하거나 시설입소를 희망하는 미혼모에게만 지원되고 있어 미혼모발생 건수와 문제의 심각성에 비해 제한적인 대상만을 보호하고 있다.
따라서 요보호여성에 대한 여성복지 서비스 적용대상
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성평등을 실현하려는 사회 전체의 의지와 노력이 필요할 것이다.
- 참 고 문 헌 -
김기태외(1999), 『사회복지의 이해』, 박영사.
김영모(1999),『현대사회보장론』, 한국복지정책연구소 출판부.
김인숙외(2000), 『여성복지론』, 나남출판.
대통
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복지정책론’, 학현사.
- 박용순(2004), ‘사회복지개론’, 학지사. * 여성복지 및 보육정책
1. 여성복지정책
1) 사회변동과 여성문제
2) 여성복지의 과제와 정책방향
(1) 성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
(2) 여성의 서비스 확대
(3)
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위주의 복지에서 전체 국민을 위한 복지서비스 제공으로의 변화, 즉 사회복지제도의 대상범주가 확대되는 것으로 나타난다. 이러한 변화는 여성복지 분야에서도 예외가 아니어서, 여성복지가 종전에는 요보호 여성의 문제해결과 욕구충족에
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복지영역에서도 차별되고 있는 것에 대한 문제인식은 기존의 가치, 질서, 권력 및 사회구조에 대한 재해석, 재구조화작업을 지향하는 새로운 움직임으로 나타나고 있다. 따라서 21세기의 여성복지는 무엇보다도 사회의 기본구조와 제도가 남
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변화를 적극 추진하고 여성들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 모델로 인정받고 있다.
Ⅴ. 한국 여성복지의 발전방향 : 여성복지에서의 성인지적 관점의 수용 및 과제
그러면 지금까지 전개된 우리나라 여성복지의 발전방향을 성인지적 관점의
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