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여성정책추진의 효율성 제고에 관한 실증적 연구, 박사학위논문, 경희 대학교 대학원
조은(1996), 절반의 경험, 절반의 목소리 : 여성정책의 현장, 미래미디어 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책과 여성비정규직관련정책
1. 동일 직무를 수행하는 정
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여성근로자의 70% 이상이 비정규직이고, 절대다수가 영세사업장에 속해 있어서 행정력이 미치지 못하는 경우가 많다는 점.
- 제도와 현실간의 괴리를 줄여나가는 것 자체가 정책적인 목표
○ 산전후휴가기간 중 임금의 사회보험 충당 비중 확
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비정규직의 업무를 감안하여, 시간제를 비롯한 비정규직이 정규직으로 취업할 수 있는 직업능력개발 프로그램을 개발하여, ‘일하는 여성의 집’, ‘여성회관’ 등을 중심으로 확산하는 것이 필요하다.
Ⅷ. 여성정책과 육아지원정책
육아문
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여성부로 이관하는 과정에서 볼 수 있듯이 그것이 여성관련 정책들을 총괄하고 감독하는 기구로 자리하기까지에는 많은 난제가 쌓여있다. 2000년대 한국 여성정책의 중요한 이슈 가운데 하나는 여성의 비정규직화 방지 및 비정규여성노동자
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여성고용의 비정규직화
*참고*
2 현제 정부의 주요 여성고용 정책
2-1경력단절여성 등의 경제활동 촉진법
2-2남녀고용평등과 일･가정 양립 기본계획 수립
3 현제정부의 여성고용정책의 문제점
3-1경력단절여성에 대한 시책 관련
3-2
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여성노동자를 위한 정책현황과 과제 1. 노동정책의 현황
1) 경제활동 촉진
2) 일, 가족 양립 지원
2. 여성노동정책의 과제
1) 동일가치노동 동일임금
2) 결과의 평등을 위한 적극적 조치
3) 비정규직의 고용조건 개선
4) 양육권과 노
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정책관, 직업능력정책관, 고용서비스기획관 산하에서는 양성평등의 차원에서 취업여성을 보호하고, 직장과 가정생활의 양립을 지원하는 정책을 다루고 있다.
IV. 건강가정지원센터
1) 중앙건강가정지원센터의 역할과 기능
가족정책관련 서비
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여성정책의 평가와 과제
전체적으로 볼 때 50년 동안 근로여성 관련 법제는 여성 근로자에 대한 차별을 척결하고 평등을 진작시키며 나아가 남녀 근로자 모두의 고용평등과 삶의 질을 제고하는 등 비교적 발전적인 방향으로 변화해 왔다고 할
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정책이 됨으로써 여성들의 빈곤, 질병, 장애 및 실업위기에 대한 사회적 안전망 역할 기능을 담당하는 정책이 되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1인 가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인 가구를 위한 나름의 정책을 제
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비정규직 고용형태의 확산에 따른 여성고용구조의 변화와 정책과제(硏究機關: 韓國女性開發院) Ⅰ.서론
1. 용어의 정의
Ⅱ. 본 론
1. 선진국의 비정규직 고용현황과 특징
2. 우리나라 비정규직 고용현황과 특징
(1) 시간제근로자의
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