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여성 노동권에 대한 이론적 논의와 국가 간 비교, 한국사회복지연구소
2. 김현미(2000), 한국의 근대성과 여성의 노동권, 한국여성학회
3. 방민희(2011), 여성의 삶과 노동의 권리를 위해, 무엇을 할 때인가, 사회진보연대
4. 정지현(2004), 다시, 여
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여성의 노동권, 한국여성학회
◈ 김사현(2009), 여성노동자의 고용조건과 출산, 한국사회복지정책연구원
◈ 방민희(2011), 여성의 삶과 노동의 권리를 위해, 무엇을 할 때인가, 사회진보연대
◈ 아시아인권위원회 외 1명(2002), 여성 가내노동자의
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여성권리처 장관은 "여성의 대거 진출은 그 동안 우리의 시야에서 가리워 보이지 않던 많은 문제들을 제기하게 될 것이며, 이로써 국민의 반인 여성의 삶은 물론 전체 구성원의 삶에 커다란 변화를 가져올 것"이라 확신하였다.
Ⅷ. 결 론
프랑
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권리, 조직화의권리가 있음에도 불구하고 노조를 인정하지 않고 있다. 미국경제의 위기에도 불구하고 노조나 다른 사회단체에 의한 권력은 불가능하다.
여성은 조직 노동자의 13%, 공공부문은 10%이하다. 노동법은 남성위주로 되어있다. 10개
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여성과 무직여성들이 자신들이 어떤 정책의 수혜대상자가 될 수 있는지 잘 알지 못한다(김복규, 1999). 또한 가정에서 주부역할을 하거나 가정에서의 일을 수행하고 있는 여성들에 대한 정책은 아직은 미흡하다. 모든 여성들이 자신의 권리를
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