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Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법
2.1 문헌조사
Ⅱ. 배 경
1. 여성의 잠재력 및 사회적 필요성
1.1 여성의 인력의 잠재력
1.2 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성
2. 여성의 경제활동 참여 실태
2.1
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능력배양교육: 여성지도자리더십교육, 여성단체활성화를 위한 현장중심교육, 문화기획 및
문화마케팅교육, 실버웹진기획자교육, 직업상담사전문교육, 여성복지인력전문능력향상교육,모자가정자립능력향상교육 등
3. 노인교육시설
1) 현 황
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여성부.
변화순·이미정·박복순·박선주. 2009. 『폭력피해여성 지원서비스의 효과적 통합·연계 방안 연구』. 한국여성정책연구원.
보건복지부. 2000. 『가정폭력예방전략 개발보고서』. 보건복지부의 가정폭력대응 능력향상을 위한 세계은행
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여성건강간호학회지, 2001.
이진규 외, 최적 체질량지수를 이용한 비만관리 기준 설정, 대한비만학회지, 2001.
임만수, 직장 내 대인관계능력향상에 관한 연구, 동아대학교 경영대학원 논문, 2008.
인은희, 미용성형 수술환자의 병원선택요인과
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능력개발훈련
Ⅳ. 고용보험법과 여성근로자
1. 여성근로자의 적용대상 제외
2. 여성근로자에게 불리한 실업급여
Ⅴ. 고용보험법과 근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
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