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과도한 시장노동과 여성의 과도한 돌봄노동의 역할불균형을 시정할 수 있는 가족돌봄의 사회적 지원제도마련에 대해 살펴보았다. 돌봄을 ‘우리가 세계 안에서 살아가기 위해 우리의 세계를 유지하고 지속시키고 개선하기 위해 행해지는 모
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과도한 시장노동과 여성의 과도한 돌봄노동이라는
역할불균형이 시정되어야 한다.
이러한 대책으로 마련되어야 할 정책으로 제안하는 것은 먼저 가사 및 간병 및 수발지
원시설 확충과 서비스 이용쿠폰제의 도입이며, 가사 및 돌봄노동에 대
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수행하는 명목시간제노동 형태이다. 시간제노동 형태는 직장과 가정생활을 병행할 수 있는 노동형태이기 때문에 국제노동기구(ILO)에서는 시간제노동협약을 통해 시간제노동자들이 정규노동자들과 동일한 대우를 받도록 하고 있다. 근로기
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수행하는 명목시간제노동 형태이다. 시간제노동 형태는 직장과 가정생활을 병행할 수 있는 노동형태이기 때문에 국제노동기구(ILO)에서는 시간제노동협약을 통해 시간제노동자들이 정규노동자들과 동일한 대우를 받도록 하고 있다. 근로기
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성차별문제 해결 방안
1. 전략적인 관점 필요
2. 고용안정을 위한 다각적 대책 필요
3. 가사, 육아의 사회적, 내부적 해결 대안 마련
4. 여성친화적 사업방식으로 전환
Ⅴ. 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망
Ⅵ. 결론
참고문헌
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