|
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
|
정의하고, 귀하께서 UB(Universal Banker)인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술해주세요. 나아가 언택트(비대면) 환경 속에서 KB국민은행은 어떤 영업전략을 수립하면 좋을지 서술하십시오. (3000 Bytes 이내)
5. 아래의 디지털
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2020.09.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
노력을 해 왔는지를 작성하시기 바랍니다.
8) 자신이 매우 긍정적인 사람임을 보여줄 수 있는 사례를 작성하시기 바랍니다.
9) 어떤 문제(과제)에 대해 기존 방법과 다른 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 작성하시기 바랍니다.
|
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.09.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
|
정의하시오. 카르노 사이클이 가지는 의미는 무엇인가?
24. Laminar Flow와 Turbulent Flow의 특성에 대해 Reynols Number를 이용하여 설명하시오.
25. 열역학 제 0, 1, 2법칙에 대하여 설명하시오.
26. Conduction, Convection, Radiation의 개념과 실제 사용되는
|
- 가격 9,500원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2023.07.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|