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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 내용
3. 연구 방법
Ⅱ. 여성평생교육의 의미
1. 평생교육의 의미와 이념
2. 평생학습대상으로서의 여성
3. 여성의 학습가능성
Ⅲ. 사회변화와 여성평생교육의 요청
1. 주5일 근무제의 도입
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평생학습 및 재교육훈련 분야는 47개국 중 24위에 머물렀다.
여성의 경제활동 참가 추세
<여성의 경제 활동 참가현황>
99년 9월 현재 경제활동 인구는 총2천 2백 6만 9천명으로서 이중 남자는 1천 3백 4만 2천명으로 전년동월대비 6만 명(0.1%)
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평생학습을 위한 중앙정부와의 긴밀한 협조와 지원체제를 통해 교육청과의 연계 하에 정보망을 구축하고 운영하며, 핵심적인 지도관청으로서 재정지원과 효율적 분배 등을 담당하는 역할을 하고, 시군청은 각 관할지역 여성평생교육시설의
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평생학습 네트워크 활성화 방안」, 인력개발연구.
「성공적인 평생교육기관 운영사례」, 지역별 평생교육 관계자 연수 자료집 Ⅱ.
백재현. 「평생학습도시의 공기는 자유롭다」, 교육정책포럼 제112호
다음미디어. “제주도여성교육문화센터
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여성의 경력단절이 문제다.’ 이러한 주장들이 매체들에 자주 등장하고 있다. 이는 점점 사회문제화 되고 있는데 평생교육을 통해 이러한 문제를 자연스럽게 해결할 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 권정숙, “농촌지역 평생학습 지
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평생교육 이념의 구현과 평생교육 제도화가 교육개혁의 중심 개념으로 자리잡을 수 있도록 해야 할 것이며, 위에서 제언한 바람직한 발전방향에 대한 내용을 제언으로 본고를 갈음 하고자 한다.
참고문헌
권대봉(1998). 「평생학습 사회교육
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여성의 자녀 수 결정요인 분석 -20~44세 기혼 유배우 여성을 대 상으로-. 고려대 석사학위 논문.
원정원(2004). 여성저출산의 실태 및 원인분석. 계명대 석사학위논문.
이현승·김현진(2003). 늙어가는 대한민국 -저출산 고령화의 시한폭탄-. 삼성
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여성의 경제활동 참가. 한국노동연구원, 1996
김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버지 역할 인식과 역할수행기대에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 청구논문.
김경신, 김오남 (2004). 맞벌이 부부의 역할기대 및 역할 갈
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여성 대상 한국어 방문교육의 효율성 제고 방안 연구. 석사학위논문. 배재대학교
5) 강현자(2010). 여성 결혼이민자의 의사소통방식 연구. 박사학위논문, 계명대학교
6) 권미경(2009). 다문화주의와 평생교육 : 여성결혼이민과 한국사회, 한국학술
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평생학습을 위한 온라인 원격교육』, 교육연수 제 10호, 교육부교육행정연수원.
한국인터넷정보센터(2003),『인터넷통계 월보 1월호』
한국일보(2004), 『2005년 전체가구 중 75% 초고속인터넷 사용』
한국일보(2001), 『포철 내년말부터 e-비지니
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(사)평생학습공동체오만에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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평생학습자로서 지속적으로 자기계발에 힘쓰며 변화하는 국제 환경에 능동적으로 대응할 준비를 갖추겠습니다. 국제법, 외교, 경제, 문화 등 다양한 분야의 전문성을 꾸준히 확장하며, 혁신적이고 창의적인 해결책을 모색하여 글로벌 사회의
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평생 학습을 통해 최신 통계 이론과 데이터 과학 기술을 습득하며 변화하는 환경에 유연하게 대응하겠습니다. 필요 시 전문 자격증 취득과 학위 과정 이수를 통해 전문성을 강화하고, 통계 분야의 학문적 리더로서 성장할 준비를 철저히 하겠
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평생 학습을 통해 급변하는 생명과학 분야의 최신 동향에 신속히 대응하며, 전문성과 창의성을 갖춘 연구자로 자리매김하겠습니다. 박사 과정 진학과 전문 자격증 취득 등을 통해 학문적 깊이를 더하고, 학계와 산업계 모두에서 인정받는 인
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여성 공학도의 진출 확대를 지원할 것입니다.
사회 구성원과의 소통과 협력에도 힘쓰며, 기술과 과학의 사회적 역할을 알리는 데 기여하고자 합니다. 대중 강연, 과학 축제, 교육 봉사 활동 등에 참여하여 기계공학의 중요성과 미래 가치를 널
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평생 학습, 인재 육성, 동반 성장, 고객 만족 등을 위해 노력하는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 고객의 진정한 니즈를 파악할 수 있는 혜안을 지니고, 다양성을 존중할 줄 아는 글로벌 마인드를 지닌 인물임을 드러낼 필요가 있
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