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가 된다면 한림성심병원이 아닌 세브란스, 성모병원 등 다양한 재단의 병원 행정에 대해서도 배우고 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 학지사 김영종 저
- 의료사회복지실천론 학지사 한인영, 최현미, 장수미 저
- 의료사회복지론 신정 홍
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병원의 간호사 확보수준에 미친 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2016.
오송자, 간호정보시스템의 시험 평가 방법에 관한 연구, 호서대학교 벤처전문대학원 논문, 2013.
육설연, TQM의 문제해결절차(PDCA) 기반 대학 교수자 자기평가 도구 개발, 계
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병원 자체의 존립을 위해 높은 상황의존성을 가지고 운영하는 조직이다.
조직구조나 특성상 큰 차이를 가진 전문직과 행정직이 공존하는 점 또한 전문직이 자율성의 욕구와 전문지식에 준거하려는 성향이 강하여 자기 평가 내지 해석경향이
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간
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병원 자체의 존립을 위해 높은 상황의존성을 가지고 운영하는 조직이다.
조직구조나 특성상 큰 차이를 가진 전문직과 행정직이 공존하는 점 또한 전문직이 자율성의 욕구와 전문지식에 준거하려는 성향이 강하여 자기 평가 내지 해석경향이
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병원 자체의 존립을 위해 높은 상황의존성을 가지고 운영하는 조직이다.
조직구조나 특성상 큰 차이를 가진 전문직과 행정직이 공존하는 점 또한 전문직이 자율성의 욕구와 전문지식에 준거하려는 성향이 강하여 자기 평가 내지 해석경향이
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병원)이 갖는 특성들을 설명
2.학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.
(1) 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교
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병원 살림살이 목록을 여러 날에 걸쳐 만들다 퇴근하기도 하고, 그러다 말일이 되면 그간 모인 회계서류
속에서 또 하루를 보냈습니다. 그러다가 갑자기 사무실 밖으로 슝하고 나가서 여기 저기 스프레이를 칙칙
뿌리고 다녔습니다. 그러다
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가 가지고 있는 어려움과 좌절감을 표현하고 그것을 극복할 수 있도록 해 주는 노력이 필요하다. 가족 간의 따뜻한 대화, 의사와의 면담, 같은 환자가 서로 용기를 주는 나병원 같은 모임이 도움이 된다.
3. 약물
정신질환을 가진 환자의 경우
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자기소개와 지원동기는 거의 모든 지원자가 공통적으로 받는 질문이었으며, 다른 질문보다도 더 깊이 있는 답변을 요구했다. 짧은 시간 안에 자신의 강점과 병원과의 연결성을 설득력 있게 전달하는 능력이 중요했다. 따라서 면접을 준비하
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