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역대정권의 행정개혁이 부분적으로 평가되어 질 수 있으나, 총체적으로는 다양한 문제점을 가진 것으로 평가될 수 있다.
정부수립이후 최근에 이르기까지 우리의 행정개혁은 지엽적이고, 단기적인 것이어서 국가발전을 위한 수단으로서의
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행정개혁에 대한 이론적 고찰
1. 행정개혁의 목적
2. 행정개혁의 필요성
Ⅲ. 역대정부 행정개혁의 문제점 진단
Ⅳ. 한국 행정의 진단과 문제점 도출
1. 과거 행정개혁의 특징
2. 현 정부의 행정개혁 실태
3. 한국 행정개혁의 문제점
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개혁 추진과정에서 발생하는 문제점들에 대한 시정 또한 자체적으로 수정해 나가도록 하는 등 중앙행정기관들이 개혁을 주도적으로 이끌어나가도록 하였다.
한편 우리의 경우 개혁 주도기관인 기획예산처 정부 개혁실, 청와대, 국무조정실
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개혁 추진과정에서 발생하는 문제점들에 대한 시정 또한 자체적으로 수정해 나가도록 하는 등 중앙행정기관들이 개혁을 주도적으로 이끌어나가도록 하였다.
한편 우리의 경우 개혁 주도기관인 기획예산처 정부 개혁실, 청와대, 국무조정실
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문제점
1. 분산된 법체계와 규정의 모호성
2. 미약한 처벌 규정
Ⅳ. 공직부패방지제도의 개혁방안
1. 통합적인 부패방지법의 제정
2. 「공직자표준행동강령」(대통령)의 제정
3. 돈세탁방지 및 실명거래의 확립 및 부정한 재산
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정부, 서울: 박영사, 2003
△ 김용호, 대북한 포용정책에 대한 평가
△ 이명석, 신공공관리론, 신거버런스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁, 정부개혁과 행정학 연구, 2001
△ 이원섭, 햇볕정책을 위한 변론, 필맥
△ 이상철 외, 공기업의 이해,
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문제점
1. 분산된 법체계와 규정의 모호성
2. 미약한 처벌 규정
Ⅳ. 공직부패방지제도의 개혁방안
1. 통합적인 부패방지법의 제정
2. 「공직자표준행동강령」(대통령)의 제정
3. 돈세탁방지 및 실명거래의 확립 및 부정한
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행정가치들
2.정부관료제의 역사적 전개
Ⅲ.공무원 제도의 문제점 - 부패
Ⅳ.한국 공무원 제도의 문제점 - 논점 제시
1.사례조사
2.문제점의 제시
3.부패의 원인
4.한국의 공무원 인사 제도 개혁의 논점
Ⅴ.97년 국민의 정부와 현재 참여정부의
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정부는 민주주의와 시장경제를 병행 발전시킨다는 기본철학 아래 작지만 봉사하는 효율적인 정부를 만들기 위해 광범한 행정개혁을 추진하고 있다. 국민정부의 조직개혁 작업은 역대 개정작업과는 매우 다른 양상을 띠었다. 개혁의 폭이 큰
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행정업무를 간소화 행정업무에 대한 책임을 부여
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③ 현재 진행되고 있는 정부의 행정개혁을 평가하고 이를 토대로 발전방안을 모색 객관적인 기준을 통해 행정개혁 성과를 측정·평가할 수 있는 절차·제도 마련
4. 규제정책의 문제점
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