한국 인사행정 제도의 개혁

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.공무원 제도의 연혁
1.공무원제도의 행정가치들
2.정부관료제의 역사적 전개

Ⅲ.공무원 제도의 문제점 - 부패

Ⅳ.한국 공무원 제도의 문제점 - 논점 제시
1.사례조사
2.문제점의 제시
3.부패의 원인
4.한국의 공무원 인사 제도 개혁의 논점

Ⅴ.97년 국민의 정부와 현재 참여정부의 개혁 방안
1.97년 국민의 정부의 개혁 방안
2.현 정부의 인사 제도 개혁 및 운영 실태

Ⅶ.한국 인사 제도 개혁의 갈등요소와 방향
1.인사제도들의 거버넌스간 갈등
2.집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3.성과관리체제의 전제
4.제도의 체계적 접근
5.공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
6.한국행정인의 특성

*참고문헌

본문내용

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* 목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.공무원 제도의 연혁
1.공무원제도의 행정가치들
2.정부관료제의 역사적 전개
Ⅲ.공무원 제도의 문제점 - 부패
Ⅳ.한국 공무원 제도의 문제점 - 논점 제시
1.사례조사
2.문제점의 제시
3.부패의 원인
4.한국의 공무원 인사 제도 개혁의 논점
Ⅴ.97년 국민의 정부와 현재 참여정부의 개혁 방안
1.97년 국민의 정부의 개혁 방안
2.현 정부의 인사 제도 개혁 및 운영 실태
Ⅶ.한국 인사 제도 개혁의 갈등요소와 방향
1.인사제도들의 거버넌스간 갈등
2.집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3.성과관리체제의 전제
4.제도의 체계적 접근
5.공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
6.한국행정인의 특성
*참고문헌

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.공무원제도의 행정가치들,   정부관료제의 역사적 전개,   한국 공무원 제도의 문제점,   인사 제도 개혁의 논점,   .97년 국민의 정부의 개혁 방안,   현 정부의 인사 제도 개혁 및 운영 실태,   한국 인사 제도 개혁의 갈등요소와 방향