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권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) 집권화
9) 계층화
10) 질서와 순서
11) 공정성
12) 고용안정성
13) 자율권
14) 협동심
II. 인간행동관리
1. 인간관계론
2. 행동과학
III. 조직관리론
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권한체계직무할당부서정비공식적인 절차 등의 조직구조의 체계화가 이루어지며, 구성원의 조직성공의 사명 달성에 몰입하는 시기로 급속한 성장을 하게 되는 경향이 있다.
(3) 위임과 통제의 필요
1) 문제의 발생
조직의 규모가 커지면서 경
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권한을 가지고 자신의 판단으로 책임 있게 목표달성을 추구하는 것이 중요하다. 그리고 그 결과에 대해서는 공정한 평가를 통해서 정당한 보상을 해줌으로써 직원 개개인이 회사에 만족을 느끼며 애사심을 가지고 의욕적으로 회사발전을 위
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권한의 분배가 불균형하여 계층화됨
변화를 위한 전략
의견교환에 의한 합의
사실발견과 분석
갈등, 대결
워커의 역할
조력자, 격려자
전문가, 계획가
대변자, 행동가
권력구조에 대한
견해
권력자도 지역향상을 위해 노력한다고 봄
권력의
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역량을 집중해야 한다. 자율규제 장치 중의 하나인 행동강령을 통한 사업자간의 자율규제는 그 중요성이 강조되어야 하고, 이를 위한 시스템의 구축도 필요하다. 자율적 규제 활성화를 위한 정책적 인센티브 부여도 하나의 방책이 될 수 있겠
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역량 지도
○ 마케팅부서는 고객의 욕구에 대해 학습하고, 고객의 현실과 동떨어질 수도 있는 경 영감각을 검증하기 위해 지속적으로 노력해야 함.
○ 마케팅 벤치마킹 : 벤치마킹은 마케팅 프로세스의 품질을 향상시킬 수 있음. 사업부 와 지
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역량을 제고할 수 있는 수단과 해외시장 진출의 기회를 제공함. 따라서 동일한 사업모델로 국내에서만 과당경쟁을 벌이고 있는 우리의 제약사들이 주목할 만한다.
⑤.의약품 리베이트 근절.
리베이트를 불법수수한 의료기관과 약국에 대해서
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모델
2) 사회계획모델
3) 사회행동모델
4. 지역사회복지의 문제해결과정
1) 지역사회복지의 원칙
2) 지역사회 문제해결의 과정
5. 지역사회복지사의 역할
6. 지역사회복지의 사회적 배경 및 문제점
7. 지역사회복지의 발전과제
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역량개발을 위해 기업체에서 자체적으로 운영하는 사업 내 훈련기관 및 사내대학과 각종 고용촉진훈련 실업자훈련 위탁훈련 평생교육을 수행하는 사업주 단체, 대학부설 평생교육원 사립 산업대학교 원격대학 등의 학교 법인 및 재단,
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강화를 위한 각국의 광범위한 사례 조사와 함께 합법적이고 합리적인 방안을 수립하여 지원하여야 하며 둘째, 정부 내 FTA 부서의 권한 강화와 기구 확대 및 전문 인력 보강 등이 절실하다. 셋째, 농민, 시민단체를 비롯한 모든 관련자들과 구
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