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역량강화) 접근"의 등장
2. 임파워먼트의 의미와 전제 (처음에는 소외되었던 사람들에게서 나옴)
3. 임파워먼트의 과정
4. 임파워먼트를 위한 지침
Ⅱ. 임파워먼트 모델 (Empowerment) 역량강화모델(Empowerment Model)
1.펄만 여사의 사회복지실천
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강화접근 중심, 서강대 공공정책대학원
● 정순둘(2007), <사회복지와 임파워먼트>, 서울 : 학지사
● 강철희 외(2006), <지역사회복지실천론>, 나남출판 [역량강화모델(권한부여모델)에 대해서 간략하게 기술]
1. 역량강화(Empowerment)
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간략하면서 체계적이고, 빠르게 습득하여 다양하게 활용할 수 있는 새로운 이론과 모델, 기술적 접근, 개인의 역량을 필요하게 한다. 이러한 이유로 사회복지조직에서 사회복지사의 역량강화는 필수 요소이다.
참고문헌
윤방섭(2001). 임파워
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간략하면서 체계적이고, 빠르게 습득하여 다양하게 활용할 수 있는 새로운 이론과 모델, 기술적 접근, 개인의 역량을 필요하게 한다. 이러한 이유로 사회복지조직에서 사회복지사의 역량강화는 필수 요소이다.
전문가 집단의 차원에서의 사
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모델 개발 및 적용에 관한 연구 |백인호|연세대학교
글로벌 소프트웨어 기업의 성공 사례 연구 Sung Hun Park 외 2 명|한국경영정보학회 Ⅰ. Introduction
1. Adobe에 관한 간략분석
Ⅱ. Internal Assessment
1. 강점 (Strength) 분석
2. 약점 (Weakness) 분석
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