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역무과장
자신의 현재상태에 만족하여 이를 유지하고자 하는 태도
역무원
현재 분명히 충족 되지 않는 요소가 있음
직장내에서는 이러한 문제에 대해 수동적인 태도를 보이지만, 철도파업현장에는 참여하고 있는 것으로 보임 조직
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역무업무와 열차승무업무를 중심으로 접점 서비스개선활동에 대한 아이디어와 문제해결의 어려운 점을 해결해 나가고 있다. 학습조 지원방법으로 매년 교육예산을 증가시켜 2007년도에는 학습지원예산으로 90억원을 배정하고 지원하고 있으
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과장, 허위 광고, 지상파 프로그램을 접근성이 떨어지는 채널에 배치하는 케이블TV의 이기적 행태, 지상파TV 재전송과 관련한 스카이라이프의 위법과 탈법, TU미디어의 정책기관에 대한 압력 등에서 보듯이 이미 정책기관의 권위는 땅에 떨어
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대한 역무를 민간에 위탁해오던 것을 일명 ‘철피아’로 불거진 문제해결, 역무원 처우개선과 고객서비스 품질 향상을 위해 인천교통공사 자회사로 설립되었습니다. 따라서 경영시스템 조기구축을 위해 내부 시스템 정비에 힘쓰면서 역무원
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