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경영이란?
재정을 제외한 가계·기업 기타 국민경제를 구성하는 개별경제의 단위.
기업의 활동에 대해서 연구하는 학문
[출처] 이해와 실천을 위한 경영학원론 l 비앤 엠 북스
조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 경영자가
인적
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현대 카드의 사용률을 올리고, 또한 안정적인 수익을 보장할 수 있게 되었다.
현재 현대카드는 15년이 조금 넘은 짧은 역사를 가지고 있지만 현대카드 자체에서 실행하고 있는 여러 가지 전략들은 현대 카드 시장에서 높은 시장 점유율을 차
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현대 오토 파이낸스를 시작으로 2012년 현대 라이프 설립까지 성장의 역사를 써나가고 있는 현대카드는 철저한 리스크 관리를 통해 2011년 영업 이익을 전년 대비 10% 증가 시켰으며, 시장과 기업에겐 활력을, 고객에게는 새로운 경험과 이익을
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역사, 기업의 목표가 다르기 때문에 두 기업의 방식에는 차이점도 분명 존재한다.
1) 공통점
우선 두 기업 모두 직원들의 복지적인 측면에 신경을 쓰고 있다는 데에서 공통점을 발견 할 수 있다. 현대카드의 경우 시설이나 직원들의 휴가, 재
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현대카드의 건전성이 높다는 것을 의미한다.
⑨조정자기자본비율(자본적정성)
조정자기자본비율은 금융기관의 특성상 단순자기 자본비율만을 통해서는 자본의 적정성을 충분히 평가하기가 힘들기 때문에 회계상 총자산 및 자기자본에 조정
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