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자기지각이론 (Bem)
1. 정의
2. 자기지각이론의 상황
3. 마케팅 시사점
Ⅲ. 일치성 이론 (Osgood & Tannenbaum)
1. 정의
2. 일치성 이론의 상황
3. 마케팅 시사점
Ⅳ. 정교화가능성 모델 (Petty & Cacioppo)
1. 정의
2. 정교화 가능성 모델의 실험
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개발의 이론과 실제」, 다산출판사, 1부 경력개발 이론, pp15-147.
2. 김은환, 1996, 「2005년 경영환경전망」, 삼성경제연구소, CEO Information, 제47호.
3. 윤순봉, 1994, 「대기업병: 그 실체와 치유방안」, 삼성경제연구소.
4. 이재훈 역, 1997, 「인적자
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연구원-----http://www.lgeri.com
8. LG구본무회장-----http://www.bonmookoo.pe.kr
9. LG-----http://www.lg.co.kr
10. 삼성경제연구소-----http://www.seri.org
11. 한국경영컨설팅-----htto://www.cyberkmc.co.kr
12. 한국능률협회매니지먼트-----http://www.kmam.co.kr
13. http://www.itbiz.co.kr
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연구원, 1995.
최일섭 외, 「민간복지 활성화를 위한 기업 참여에 관한 연구」, 서울 대학교 사회복지연구소, 1996.
한정화, \"IMF 시대 기업의 사회공헌 활동\", 「삼성 사회공헌활동백서」, 삼성사회봉사단,1997.
이희준, 기업사회책임의 회계적
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삼성 경제 연구소
- 이원덕(2001), 국가인적자원개발의 문제점 진단과 방향, 교육인적자원정책위원회 제1차 정책토론회 발표문
- 청년실업의 현황과 원인(2001), 노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업문제의 정의
Ⅲ. 실업문제의 종류
1. 마찰적
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개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
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연구소를 이끌어가는 가장 중요한 요인이 될 것임은 분명하기 때문이다.
참고문헌
1]박재림.신현암 , 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 , 삼성경제연구소, 2000.3
2]강성수, 성공한 창업자의 기업가정신 (세계를 움직인 기업인들), 삼영사 , 2002
3]Geo
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개발경제학, 제삼출판 / 1976
최두열 - 아시아 외환위기의 발생과정과 원인, 한국경제연구원 / 1998크라우스 오폐·한상진 역 - 국가리론과 위기분석, 서울: 전예원 / 1988
홍순영 외 - 최근 경제동향과 지표의 착시현상, 삼성경제연구소 / 1999 Ⅰ
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삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.
1. 사건의 개요
2. 무죄 선고에 찬성하는 자들의 입장
1) 불충분한 소명의 사건에 대한 무리한 기소
2) 특별한 증거가 없이 국가의 대표적인 기업인에 대한 사법
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알려주고, 1뒤 그 목표가 달성 되었는지 여부를 확인함(이는 성과급이나 보너스와는 별개임) 1. 동기부여 개념
2. 동기부여 유형
3. 동기부여의 중요성
4. 동기부여 이론연구
5. 동기부여위한 기법
6. 동기부여 기업사례 연구
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