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채용 확정 후에도 타 기업으로 인재가 유출되고 추가로 합격자를 채용하기위해 드는 비용과 인재유출을 감소시키기 위하여 두산은 ‘사람이 미래다’라는 기업 슬로건에 맞게 채용 확정 후 뒷풀이, 체육대회, Dinner Party 등을 통해 애사심과
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합격자수를 인구 비례로 적어도 50%를 지방대에 할당하자는 것이다. 2002년 사법시험의 경우 전체 합격자 중에서 서울이 92%를 차지하고, 대학생의 65%가 있는 지방대 출신의 합격자는 8%에 불과했다. 의사가 되기 위해 우수학생이 서울로 가지 않
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연구소, 2000년 9월.
8. 문화일보, 포럼:軍복무자 가산점 제도는 필요하다, 2008년 2월 16일자.
9. 뉴스메이커, 군가산점, 적정한가 과도한가, 2008년 3월 4일자.
10. 국민일보, 군 가산점 부활해야 한다, 2008년 2월 28일자.
11. 동아일보, 군필자 채용 가산
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합격자는 1601명)
행정직
감사직
외교직
기술직
인 원
514명
24명
7명
142명
[표1] 유신사무관 임용현황(87년)
- 당시 정부 관료제에 진입한 기존 군인 출신 고위 관료들과 군사정권에 대한 국민들의 호의 => 유신사무관의 조직 몰입 높아짐.
- 군인
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합격자에 한해 ID 부여
ㆍ『상세지원서』 등록하면 된다.
③ 4,5급 신입사원 채용
4,5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서(접수번호 신청)를 제출하면 희망 부문 및 직무와 관련된 채용소요를 종합하여 정기적으로 채용전형을 실시
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최종합격
(3) 접수방법
1) 지원방법 : 아래 입행지원서 작성 버튼을 눌러 온라인 지원서 등록
2) 접수기간 : 2005년 11월 18일(금) ~ 2005년 11월 28일(월) 14:00까지
(4) 기 타
1) 서류제출 : 성적증명서, 졸업증명서 등 증빙서류는 합격자에 한하여 추후
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