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자기개발의 관계, 자기개발을 위한 개인관리 등을 어떻게 하는가를 살펴보았다. 요즘의 심각한 취업난으로 인해서 자기개발을 외국어나 각종자격증을 중심으로 개인관리를 취업을 중심으로 하고 있다.
참고문헌
한국산업경영연구소(2001),
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자기정체성과 종교적 성숙.
류숙희 (2009). 백범 김구를 성장시킨 인적 환경. 경기: 한국학술정보.
류종훈 (2001). 아들러의 심리학적 입장으로 본 성공한 인물평가. 국제교육정보연구센터, 1(-), 215-232.
문용린 (2004). 지력혁명. 서울: 비즈니스북스
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삼성그룹 사내 트리즈 교육자료, "The classical TRIZ"
이경원, 이용규 “트리즈 (러시아의 창의적 문제해결 이론)의 창의적 지식 경영에서의 응용”
한국 산업 대학교 연구자료
한국트리즈연구회 사이트, www.triznik.com
http://www.kosoo.pe.kr/theme4/24.htm
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삼성전자는 가치혁신을 기반으로 고객의 가치를 정확히 찾아내어 고객의 접점을 구축해야 한다. 시장의 빠른 변화와 고객의 다양한 욕구 충족을 위하여 창의적이고 도전적이며, 선택과 집중으로 제품과 서비스의 차별화와 원가 혁신을 계속
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삼성전자는 연봉과 혜택에 대해서 다른 기업과 차별되었지만, 그만큼 일을 시키는 것으로도 유명하다. 예를 들면 삼성전자의 연구원들 사이에 ‘저녁을 먹고 나갔다가 다시 일하러 들어간다.’ 는 소리가 있을 정도로 업무량이 많고, 이로 인
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자기 주도적 학습 능력 신장을 위한 정보통신기술 활용 방안
◎ 옥천고등학교(2004), 사이버 정보활용 교수·학습을 통한 자기 주도적 학습능력 신장
◎ 이근철(1996), 자기 주도적 학습의 이론과 실제. 서울 : 교육연구
◎ 이재경(1997), 에듀넷을
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자기주도적 학습력 신장
◈ 경산초등학교(1997), 응용 프로그램 활용을 통한 자주적 학습력 신장, 정보화교육 시범 학교 운영보고서
◈ 대구교육과학연구원(2000), 다양한 체험학습을 통한 자기 주도적 학습력신장 일반화자료집
◈ 부산중앙여
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삼성전자 왜 강한가> 이봉구 한국경제신문 2002.07.15
<2007 IGE 삼성전자 GLOBAL BUSINESS FORUM> 편집부 세계경제연구원 2008.01.31
디지털타임스 http://www.dt.co.kr
삼성그룹 홈페이지 http://www.samsung.com
한국경제 경제 특별취재반 2002.05.01
한국일보 경
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삼성이 되었으면 하는 바람이다.
Ⅴ. 참고문헌 및 인터넷 사이트
1. 김용만(2002). 스포츠마케팅 커뮤니케이션. 서울 : 학현사
2. 김낙회(2001). 올림픽 스폰서십이 브랜드 가치에 미치는 영향에 관한 연구. 한양대학교 미간행 석사학위논문.
3. 전
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자기자본비율 규제도입시 은행 거래계정의 필요자기자본 규모는 표준적 방식에 의할 경우 증권회사의 경우와 비슷하게 되었다.
참고문헌
김성훈, 신BIS기준 자기자본비율 산출기준의 도입과 과제, 한국금융연구원, 2000
이관두, 세계금융시장
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