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인턴은 정규직과는 조금 다른, 조금은 쉽게 지원할 수 있다. 대학교 졸업자중 아직 취업을 못한 청년들에게 추천 할 수 있는 제도가 생긴 것이다.
<Ⅱ. 공공기관 청년인턴의 연구>
1. 공공기관 청년인턴 정규직 전환 가능성?
공공기관 청년
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청년실업 해소방안」
장천복(2007)「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구」원광대학교 행정대학원 석사학위논문
조준모, 황성수, 이재성, 배호중, 윤정윤(2011)「노동시장 채용패턴 변화에 따른 청년취업인턴제 중장기적 제도개선 방
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청년층 실업 실태파악 및 정책과제」한국노동연구원
정진기(2004)「우리나라 청년실업정책에 관한 고찰」중앙대학교 행정대학원 석사학위논문
조준모,황성수,이재성,배호중,윤정윤(2011)「노동시장 채용패턴 변화에 따른 청년취업인턴제 중
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인턴제도 운영실태
2. 삼성전자의 대학생 인턴십
3. 로레알 코리아
4. 한국 P&G
Ⅴ.인턴제도의 활용전략
1.중소기업에게 우수 인력을 공급할수 있는 기회
2.청년 실업의 방지책
3.창업을 위한 준비단계 제공
Ⅵ.결론
참고문
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개발원장(2013), “청년실업 문제 풀기 위한 현실적 대안”, 「정책브리핑」, 2013년 12월 13일.
관계부처합동(2013), 「고용률 70%로드맵」.
고용노동부-청년인턴, 「www.work.go.kr/intern」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 문제점
1. 청년실업이란
2.
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인턴제의 현황 분석
2) 인턴채용의 장단점
3) 인턴채용을 통한 인력채용의 질 향상 논의-가능하다
3. <토의내용2> 최근 정부의 청년 인턴 제도가 사회적 이슈가 된 적이 있다. 다음은 정부 주도의 청년 인턴의 부정적 사례를 소개한 것이
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연구” 성신여대 생활문화연구소
조선주 (2014),“고령자 취업 실태에 관한 연구”, 단국대학교 석사학위논문
지주연 (2014),“고령화 사회 노인취업 활성화방안에 관한 연구”, 동국대학교 석사학위 논문
노동부 (2014),“중소기업 청년인턴제
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1. 서론_청년실업에 대한 ‘복지정책’의 필요성
2. 본론
2.1 경기적 원인에 대한 대책_지원금정책을 중심으로
2.2 ‘구조적 원인’에 대한 대책_‘교육제도’를 중심으로
2.3. 마찰적 원인에 대한 대책_ 인턴제를 중심으로
3 결
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진흥원은 대학생·청년실업인·중소기업 등 일반인으로부터 창업 아이디어를 제안할 수 있는 금빛 기회도 홈페이지 등을 통해 제공하고 있다. 신사업 아이템으로 선정될 경우 최대 4000만원의 자금도 지원한다. 또 신사업 아이템으로 창업한
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재단, 장애아동연구소, 2006.
유장순, 자기점검과 자기평가지를 이용한 자기관리 전략이 발달장애 대학생의 수업준비 및 과제수행행동에 미치는 영향, 특수교육저널, 2011.
이숙향, 장애학생의 일반교육과정 접근과 전환을 위한 자기결정 증진
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