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청년 일자리 창출 ····································· 4
2. 노인 일자리 창출 현황 ································ 5
Ⅳ. 정부의 대표적 실업 정책············
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실업문제와 대응방향」삼성경제연구소 2001. 12
홍서연, 안주엽, 「청년의 학교 졸업 후 구직기간의 분석」,『노동정책연구』, 한국노동연구원 제2권 1호 2002, 19~46면
이병희, 「경제위기 전후 청년일자리 구조변화」,『노동정책연구』, 한국노
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실업경험은 이후 취업 가능성을 낮추고 평생소득을 감소시키는 등 개인 삶의 질을 떨어뜨리고 장기적으로는 국가의 성장잠재력을 저해한다고 경고하고 있다. 최근 청년일자리 정책에 대한 관심이 높아지고 있는 만큼 실효성 있는 정책들을
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청년층 실업현황과 정책과제」한국노동연구원
5) 덴마크 YUP 프로그램
- 청년실업 프로그램(YUP, the Youth Unemployment Programme)으로 비숙련 실업 청년들을 대상으로 일자리 혹은 교육기회를 제공하는 지침을 마련하였다.
- 25세 이하의 청년들은 9개
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실업을 해소하는 것이 좋지 않을까 생각한다.
청년실업의 대책은 세 가지로 요약할 수 있다.
첫째, 경제활력을 높여 청년일자리를 창출하는 것이 근본적인 해결책이 될 것이다. 청년고용 창출효과가 크고 청년층이 선호하는 IT, 문화콘텐츠,
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청년실업의 경제학적 고찰”, 청년고용팀 연구용역 과제, 2008
박영기, “호텔산업 발전을 위한 산학협동에 관한 연구”, 한국문화관광학회, 2002
류지성 외, “청년일자리 창출을 위한 3대 과제”, Issue Paper, 삼성경제연구소, 2009
산업연구원, “
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
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청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부
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청년실업의 방안제시가 이루어지지 못했다는 것이 본 연구의 한계이며, 이부분에 대해서는 향후에 지속적으로 연구가 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
강우란 외, 일자리창출삼성경제연구소, 2004. 5
강훈희, “자격제도의
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청년문화트럭협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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청년문화트럭협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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청년협동조합몽땅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소
2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴
3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질
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중점사업은 무엇인가?
비정규직의 정규직 전환에 대한 자신의 생각은?
금리 인상에 대한 자신의 생각은?
정부의 소득주도성장에 대한 자신의 생각은?
신보가 일자리를 창출할 수 있는 방향은?
청년실업률은 올라가는데 왜 중소기업에는 가지
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일자리 문제'가 가장 중요하다고 생각합니다. 청년 실업률이 증가하고 있으며, 청년들의 미래에 대한 불안이 커지고 있습니다.
저는 한국폴리텍대학 충주캠퍼스에서 청년들이 취업에 필요한 자격증을 취득하고, 실무 경험을 쌓을 수 있도록
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일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해 신규 채용을 늘릴 수 있으며, 이는 청년 실업률 감소와 경제 활성화에 기여
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청년 실업을 해소하기 위해 고용과 노사 부문에 관한 규제를 우선적으로서 개선해야 한다고 생각.
현재 경상북도 내 중소기업은 유능한 직원을 학보하지 못하는 어려움을 겪고 있는 반면, 도내 대학을 졸업한 학생들은 양질의 일자리를 구하
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