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채용해야 하는 이유 ( LG CNS, )
- 어려운 문제를 효과적으로 해결했던 본인의 경험 (LG CNS)
- 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 (LG전자)
- 자신의 전공 관련 관심분야 및 특기와 기타 남과는 차별된 자신의 특기나 장점을 기술하여 주십시오.
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정규직 고용개선방안 연구
김태현(2005) 비정규직 노동자와 노동시장의 양극화, 비정규직 법안의 주요 내용 및 쟁점
김유선(2005) 비정규직 고용과 노동운동], {노동사회연구소}, 2005.
권순식(2005) 비정규직 고용과 기업의 이익
남재량(2004) 한국의
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정규직 문제점에 관한 연구, 창원대학교, 2004
김유선, 「노동시장 유연화와 비정규직 고용」, 한국노동사회연구소, 2004
민주노동당 정책자료 「http://www.kdlp.org/」
한국경영자 총연합회 정기간행물 「http://www.kef.or.kr/」
노동부 입법정보 「ht
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정규직연합회)
http://www.molab.go.kr/ (노동부)
http://www.lmg.go.kr/ (노사정위원회)
http://www.fki.or.kr/ (전국경제인 연합회)
http://www.nodong.org/ (민주노총)
http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소)
http://www.nso.go.kr/ (통계청) Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용
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연구소 2003
비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구/ 김주일/ 한국경영학회 2001
비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책/ 최영우/ 한국노동교육원 2003
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향/ 한국민주노총 2003
비
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정규직은 04.8월 16.7%, 05.8월 15.9%).
04년도의 경우 03년에 비해 비정규직의 근로조건(임금, 사회보험 등)이 다소 개선되고 노조조직률도 상승하였으나 05년에는 소폭 감소하였는 바, 일시적 현상인지 장기적 추세인지 여부는 향후 추이를 좀더 지
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성격소개 - 긍정적인 마인드와 강한 승부욕을 동시에...
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 노력들을 끊임없이 반복...
5. 입사 후 포부 - 항상 환한 미소를 심어줄 수 있는 존재...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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정규직의 현황 및 활용 실태
Ⅴ. 비정규직근로자의 문제점
1. 채용에 따른 문제점
2. 교육 및 경력의 문제점
3. 이동 및 이직의 문제점
4. 급여의 문제점
5. 복리후생 및 사회보장의 문제점
Ⅵ. 비정규직근로자의 고용개선 방안
1. 정책적
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정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소
김유선 (2006), 비정규직 6대 신화, 한국노동사회연구소
김유선 (2004), 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우 (2005), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국
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연구소, 월간 노동사회
김수복(2007), 비정규직 노동법
김선수(2005), 비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안
김성희(2005), 비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로
노동부(2004), 비정규직 입법관련 Q&A
민주노총(2004), 비정규 노
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