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그룹은 현대경제연구소에 인력개발원을 두어 다양한 직무/계층/자격/학위과정의 교육제도를 운영하고 있다. 현대그룹은 글로벌 기업으로 가기 위해 많은 영어와 국제화 교육프로그램을 운영하고 있다.
현대그룹의 계열사인 현대상선과 현
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그룹 주주대표소송, 경제개혁연구소
민승기(1983), 롯데그룹 의 인사고과사례, 한국경영자총협회
송영학(2000), 경영교육의 현황과 과제 : 동양그룹의 사례를 중심으로, 한국경영학회
윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학
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그룹의 연구개발전략을 단계별로 분류하면 첫 단계에서 연구개발에 선도적 역할을 담당할 시설 및 기술개발 투자를 총매출 대비 8%수준까지 끌어 올리며 이어서 완전한 기술자립을 위해 36개 첨단연구소에 연구인력을 1만명 이상 추가 양성하
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Fiber(staple fiber, chip), 직물
식품류
화학제품 목차
1. 삼양그룹의 소개
2. 삼양그룹의 경영 이념 (삼양정신)
①기업철학
②기업상
③경영이념
3. 삼양그룹의 연혁
4. 육영사업
5. 삼양그룹 연구소
6. 해외지점/사무소
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연구소 <http://www.seri.org/>
LG 경제 연구소 <http://www.lgeri.com/>
CJ그룹 홈페이지 <http://www.cj.net/>
KPI 한국인사관리협회<http://www.kpiok.co.kr/>
<참고문헌>
신 인사관리 -박경규 저 서론
-기업선정 배경(p.3)
본론
Ⅰ.CJ그룹의
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그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인 / 한국사회과학 연구소.
◈ 조동성 (1997. 11 . 20 ) / 한국재벌 대우그룹. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 시작
Ⅲ. 대우그룹의 역사
Ⅳ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우의 구조조정 내용
1) 재무고조개선
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그룹의 연구개발전략을 단계별로 분류하면 첫 단계에서 연구개발에 선도적 역할을 담당할 시설 및 기술개발 투자를 총매출 대비 8%수준까지 끌어 올리며 이어서 완전한 기술자립을 위해 36개 첨단연구소에 연구인력을 1만명 이상 추가 양성하
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그룹의 연구개발전략을 단계별로 분류하면 첫 단계에서 연구개발에 선도적 역할을 담당할 시설 및 기술개발 투자를 총매출 대비 8%수준까지 끌어 올리며 이어서 완전한 기술자립을 위해 36개 첨단연구소에 연구인력을 1만명 이상 추가 양성하
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그룹홈지원센타, 『 그룹홈: 장애인 공동생활가정 그룹홈 이해 』 경기 : 비전출판사. 2003
꽃동네현도사회복지대학교 사회복지연구소,
『우리나라 아동보호의 실태 및 보호양식의 개발에 관한 연구
- 아동그룹홈 실태와 발전 방안』아이들
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연구소, 2001.
장인협, 오정수.『아동청소년복지론』. 서울대출판부,1996.
전국아동청소년그룹홈협의회. 내부자료, 2003. < 목 차 >
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 필요성
3. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 요보호아동과 그룹홈
2.
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