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행정체제의 개혁, 서울대행정대학원국가정책과정 제39회 세미나 발표자료
○ 이무준(2000), 환경영향평가서의 공정성과 객관성 확보방안, 환경영향평가제도 개선을 위한 세미나 자료집, 환경부·환경정책평가연구원
○ 한국환경정책학회(1999),
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행정이념의 기능
3. 주요 행정 이념의 변천과정
III. 행정의 주요이념
1. 합법성
2. 합리성
3. 형평성
4. 능률성
5. 민주성
6. 효과성
7. 생산성
8. 신뢰성
9. 투명성
10.대응성
IV. 한국 사회의 행정이
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사회복지행정과 일반행정과의 차이설명으로 바르지 않은 것은? ( 2 )
①사회복지행정은 휴먼서비스에 초점이 맞추어져 있음
②사회복지분야에서 시장논리를 강조하는 차별성을 인정하는데서 나타남
③유사성을 강조하는 입장에서는 공통의
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사회에서 보다 많은 선순환의 고리를 만들면서 우리의 공동체를 건전하게 발전시켜가도록 우리 행정의 방향을 전환시켜가야 할 것이다.
Ⅷ. 향후 제언
환경변화가 급속하게 확산되면서 한국행정의 역할과 관련하여 일종의 아노미 현상마저
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사회복지 협의체와 같은 별도의 기구에 의해 시행할 것인가에 대한 신중한 검토가 필요하다.
* 참고문헌 및 사이트
김용택, 「일본의 노인보건복지법과 관련시책」, 한국노인복지학회, 2001.
박재간, 「각국의 노인복지 행정조직체계」, 한국
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한국행정학보」제32권 제1호(1998봄)
감사원, 「감사원 감사의 발전방향」서울: 감사원, 1994
감사원, 「감사백서」서울: 감사원 1993
감사원 홈페이지 http://www.bai.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성과감사 이론
A. 성과감사의 개념
B. 성과감사의 특징
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한국의 행정개혁은 지금까지의 실적에도 불구하고 앞으로 넘어야 할 고비가 있다. 그것은 사회의 중심행동체(central actor)로서의 행정을 어떻게 모든 사회에 앞서가는 집단으로 변화시키느냐 하는 것이다.
60년대 초로부터 70년대를 거쳐 80년
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한국의 환경행정구조 - 오영석
◑ 일본지역연구 -발표보고서
◑
◑ 한국환경정책평가연구원 http://www.kei.re.kr/
중국환경정보넷 -환경논단 Ⅰ.서론
1) 주제선정 이유
Ⅱ. 본론
한국과 외국의 환경법비교
1) 비교방법과 비교대상
2) 한국
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한국 직업공무원제의 문제점은?
5. 인사행정기관
(1) 인사행정기관은 무엇을 하는 기관인가?
(2) 중앙인사기관의 조직형태는?
(3) 중앙인사기관의 주요 기능은 무엇인가?
(4) 주요 국가의 중앙인사기관은?
① 미국
② 영국
③ 한국
참고
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사회보장의 발전 Ⅱ : 1948년 이후
(1) 소득비례연금
(2) 의료와 장애인 복지
(3) 가족 지원
(4) 공적 부조
4. 변화속의 지속 : 1974~1997
(1) 국민보건서비스(NHS)
(2) 주택
(3) 대인서비스
(4) 사회보장
5. 블레어 정부의 복지 개혁 : 새로운 복
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