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과정을 감시하고 자원봉사와 모금운동과 복지개혁을 위한 한 부분을 담당할 것으로 기대된다. 또한 국민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 이원화하고, 장기적으로 민간의 운영을 허용하는 등 비례연금 의 3중 체계를 구축하는 방안
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국민연금재정추계 결과에 대한 오해 등이 복합적으로 작용되어 국민연금제도에 대한 불신(이태수, 김연명, 김용하 외, 2000: 32)을 증폭시켜온 결과라고 할 수 있다.
현재 국민연금 가입자를 대상으로 국민연금의 사회적 목적인 소득재분배와
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국민들의 불만과 불신이 최고조에 달하고 있는 가운데 불합리한 현행 국민연금제도를 전면 폐지하고 새로운 복지제도를 수립하자는 한국납세자연맹의 국민연금폐지운동이 범국민적인 공감대를 확대해나가고 있다.
구체적인 대안의 과정은
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연금보험 (Rentenversicherung)
2. 의료보험 (Krankenversicherung)
3. 사고보험 (Unfallversicherung)
4. 실업보험 (Arbeitslosenversicherung)
5. 자녀의 양육 및 교육 지원제도
6. 생활보호제도 (Sozialhilfe)
Ⅶ. 독일 사회보장제도의 다양성과 문제점
1. 다
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가질 수 있을 것이다. Ⅰ. 공적연금
1. 우리나라 공적 연금제도 개요
2. 공적연금제도의 문제점
Ⅱ. 국민연금
1. 국민연금제도의 변천
2. 국민연금제도의 개혁
3. 국민연금제도의 현황
4. 국민연금제도의 발전을 위한 과제
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국민연금관리공단과 업무량이 유사한 국민건강보험공단의 조직, 정원 및 직원 1인당 가입자수 등을 비교하면 국민연금관리공단의 업무량이 월등히 과부하 상태임을 알 수 있다.
그러므로 국민연금제도의 내실화 및 조기정착을 도모하기 위
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국민연금관리공단과 업무량이 유사한 국민건강보험공단의 조직, 정원 및 직원 1인당 가입자수 등을 비교하면 국민연금관리공단의 업무량이 월등히 과부하 상태임을 알 수 있다.
그러므로 국민연금제도의 내실화 및 조기정착을 도모하기 위
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국민연금제도 개혁에서 소모적인 논쟁과 마찰을 방지할 수 있다.
지금 정부개정안을 통과시키지 않으면 후세대에게 과중한 부담이 전가된다는 주장은 근거가 없다. 공적연금제도에 적합한 수준의 세대간 연대부담 비율이 정해지면, 그만큼
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국민연금과 후생연금을 비롯한 제도간 재정이전 제도를 도입하여 재정적인 불균형을 개선하려 하였고, 그 이후에도 보험료율 인상 혹은 급여액 인하가 지속적으로 이루어졌다. 그러나 이러한 문제점에도 불구하고 일본의 공적연금 체계는
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문제점
1)수급선정기준의 문제점
(1)재산기준
(2)주거면적기준
(3)부양의무자
(4)소득기준
2)수급자선정상의 문제점
(1)사회복지전문요원의 업무과중, 홍보부족
(2)근로소득 공제제도의 유보
3)종합적으로 문제점을 평가하면
국민연금보
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