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제도에 대한 논의는 단협사안으로 분리해서 고려해야 한다. 현행의 기업연금제도를 장기적으로 사회보장연금으로 성격을 전환시키는 것이 고려될 수는 있다. 그러나 이것이 정부가 개입하는 제도개혁의 수준에서 논의되려면 현재의 국민연
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국민연금제도에 대한 불만과 저항이 극도로 커질 것이며, 사업장 가입자와 지역 가입자간 형평성 문제, 소득계층간 형평성 문제 등이 더욱 심각하게 대두될 것으로 우려된다. 다른 한 가지 방법은 국민연금의 목적을 노인 세대의 기초생활만
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국민연금제도의 파행이 종국적으로 어떻게 진행될 것인지를 잘 보여준다. 따라서 지금이라도 모두의 생각을 합쳐 해결방안을 모색해야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 심재국, “한국 공적연금제도의 개혁”, 관동대, 2005
- 남기민, “사회복지정
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국민연금과 함께하는 우리들의 이야기, 국민연금관리공단
사회보험 관리사, 신쌍식, 1999, 홍신
국민연금제도의 개선안의 세대간.세대내 재분배 효과, 전영준, 1. 국민연금의 정의
2. 국민연금제도의 발전과정
1) 국민연금제도의 연혁
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국민연금연구원, 2009
- 최기홍, “국민연금 가입세대별 소득대체율 및 내부수익률의 변화 전망”, 국민연금연구원, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 소득대체율 조정과정
2. 국민연금 소득대체율 상향조정에 따른 문제점과 발전방
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국민적 위화감을 조장하는 민간의보 도입과 임의 노인요양보험 도입
Ⅵ. 국민건강보험제도 문제점 극복 방안
1. 공공의료의 재정구조
2. 공공의료의 소유구조
Ⅶ. 국민건강보험의 쟁점 및 개혁 방안
1. 건강보험통합
2. 의약분업
3. 재
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연금에 대한 적용제외를 허용해야 한다. 이것은 현재 우려되고 있는 국민연금기금의 운영에 대한 부담을 최소화하면서 기금의 배분을 시장에 맡기게 되어 자본시장의 효율성을 제고시키는 결과를 낳을 것이다.
Ⅶ. 참고문헌
퇴직연금제도에
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국민연금은 공적 연금제도이다.
4. 국민연금제도의 문제
1) ‘저 부담-고 급여’체계에 따른 자금 고갈문제
2) 자금운영의 독립성, 투명성 문제
3) 연기금 운용의 부실 문제
4) 제도 개정 과정의 계층 간 이견과 협력 부족 문제
5) 국
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연금제도 개혁에서 철저히 정치논리를 배제하고 언론에서도 신중하게 개혁과 과정을 지켜보고, 이를 국민에게 솔직히 알리는 과정이 절실히 요구된다. 정부와 정치권이 경제문제에서와 마찬가지로 연금문제에 있어서도 당장은 비난을 받더
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급여의 적절성 측면에서 사각지대를 해소하기 위해 경로연금제도 등 다른 공적인 소득보장제도의 국민연금제도의 보완적 역할을 강화한다. 현재 이미 노령세대인 계층은 어떤 이유에서든 국민연금제도가 요구하는 수급자격을 갖추지 못한
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