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연금액은 연금의 산정기초가 된다. 이러한 국민 연금법은 2003년 8월 개정되었다.
우리나라 국민연금이 ‘저 부담 고 급여’의 구조적 모순 속에 있다는 것은 이미 오래전부터 전문가에 의해 지적되어왔다. 현행 국민연금제도에 내재된 ‘저
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연금이 주어진다는 것은 노동시장 공급을 늘리는 유인효과를 창출할 수 있기 때문에 결국에는 반대되는 효과들은 상쇄된다. 공적연금이 조기퇴직을 촉진한다는 문제도 마찬가지로 조기퇴직에 대한 관대성 여부와 무관하게 프랑스, 독일, 네
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연금체계가 노후 소득의 보장이라는 측면에서 상당한 문제점을 가지고 있다고 주장하였다. 그 가정에 따르면 선진국들이 인구노령화와 재정 적자로 고생하고 있고, 개발도상국 역시 인구노령화의 급속한 진전에 따라 이 제도가 필연적으로
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제도의 개혁
1) 사회보험 사각지대 해소: 보험료 부과징수 기능의 국세청 이관
2) 국민연금의 개혁과제: 기금관리체계와 재정 재계산제도
4. 공공보건의료체계 확립
1) 건강보험재정 안정과 급여의 획기적 확대
2) 노인건강보장 강화
3) 적
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향후 과제
1. 연금제도 확충
2. 고용기회 및 창업지원 확대
3. 건강증진 프로그램 개발
4. 공적 노인요양보호체계 구축
5. 재가복지 인프라 확충
6. 노인교육기관의 관리운영체계 구축
7. 자원봉사기회 확대
Ⅷ. 결론
참고문헌
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