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확대 적용해야 하며 단시간 근로자에 한해서도 정확한 조사를 통한 보험 적용여부의 정밀성을 가리는 것이 중요할 것이다. 그를 통한 실질적 보험혜택을 보장해 주는 것이 비정규직 근로자들이 받는 차별과 불합리성을 줄이는 방법이라 생각
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(1) 적용사업장의 범위 확대
(2) 보험급여 수준의 향상과 급여의 조정
(3) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
(4) 직업재활사업의 활성화
(5) 외국인노동자의 확실한 관리 및 집행체계 조직
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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공단.
국민연금연구원(2008), “공적연금의 이해”, 국민연금공단.
이태정(2010), “2007년 논의된 국민연금제도 개혁안들에 대한 비교평가”한국경제학회.
한국경영자총연합회(2008) 국민연금기금 운용의 현황과 과제, 월간 경영계, 한국경영자총
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합적으로 관리하는 체계가 미흡하여 사회복지 시설을 이용하고자 하는 지역주민 및 대상자들이 필요한 정보를 알 수 없어 불편을 주고 있다. 특히, 최근 IMF사태 이후 대량의 실직자 및 노숙자가 발생하였고 이들을 지원하기 위하여 정부기관
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자이며 관리운영기관이 된다.
장기요양인정 및 장기요양등급판정 등을 심의하기 위하여 공단은 시 군 구 단위로 장기요양등급판정위원회를 둔다. 장기요양등급은 5단계를 걸쳐 판정한다.
5) 재정
장기요양보험료 부담은 가입자의 장기요
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원칙
II. 적절성 원칙
III. 포괄성 원칙
1. 일반적 접근방법
2. 전문적인 접근방법
3. 집단적인 접근방법
4. 사례관리 방법
IV. 지속성 원칙
V. 통합성 원칙
VI. 평등성 원칙
VII. 책임성 원칙
VIII. 접근성 원칙
* 참고문헌
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가입자측면의 사각지대를 해결하기 위해서는 국민연금 자체의 다양한 개혁이 필요한데, 최근 발표된 4차종합운영계획에서 밝힌바와 같이 저소득 지역가입자들을 위한 보험료 지원은 국민연금 가입을 늘릴 수 있는 효과적인 방안이 될 것이
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자
1/ 보험가입자
2/ 가입제외자
3/ 실업의 위험이 없는 인적 집단
2) 보험급여
1/ 고용안정사업
2/ 직업능력개발사업
3/ 실업급여
3) 보험전달체계
4) 보험재원
V. 국민연금보험정책
1. 국민연금보험정책의 기본적 이해
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자 얼마를 받을 수 있는가? (4점)
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (
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자의 본인부담(20%)에 의해 비용이 충당된다.
보험가입자는 보험료를 납입해야 하며, 보험료는 건강보험료액에 노인장기요양보험요율을 곱하여 산정하고, 국민건강보험공단은 건강보험료 부과 시 통합하여 징수한다. 통합징수한 노인장기요
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