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(보험료,교육비,의료비,주택자금,기부금)
6)조세특례법상 소득공제--- (연금저축,신용카드,정치자금)
4.과세표준------------- (4단계 초과누진)
5.근로소득세액공제
6.근로자가 제출하여야 할 서류
7.잘못 공제한 사례
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및 청구서 검토확정 관리
자재협력업체 품목별견적단가관리, 품의관리, 수불관리 및 품목재고관리 기능
입고자재에 대한 대금정산관리를 통해 공사원가 반영
공사관리
도급, 실행예산관리와 사업계 ERP개론
유튜브 더존 ERP 도입사례
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통한 업무 성과
가. 경로 성과 평가
나. 발전방향
[결론]
1. 유통관리이론과 관련되어 평가
2. 기업 견학 및 분석 후기
4. 참고문헌
가. 관련 참고 자료 및 사이트/문헌
나. 견학 & 인터뷰 내용 및 자료 (사진, 명함)
다. 기타 자료
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사례
1. 뱅크타운(www.banktown.com ; ‘99년 9월)
1) 인터넷 뱅킹
2) 절차
2. 모니네(www.money.ne.kr ; '99년7월)(서비스종료)
3. 머니오케이(www.moneyok.co.kr)
1) 증권
2) 금융
3) 보험
4) 부동산
5) My Portfolio
6) My Calculator
4. 이머니(www.eMoney.co.kr ; 1999.11조선
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및 계약
7) 거래 계약서 작성 및 단가 조정
2. 작업장 및 훈련기관 관리
1) 작업공정 설계
2) 생산계획
3) 재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰
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1절 기본 추진방안 22
제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23
제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25
제4절 환경관련 정책의 녹색화 26
제5절 환경규제 정책관련 제도의 정비 27
제6장 결론 및 시사점 28
<참고문헌>
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대한 대책 18
제 1 절 제도운용상의 대책 18
1. 신용카드회사 18
1) 신용조사 등의 철저 18
2) 사진부착 신용카드의 확대. 보급 18
3) 위조방지코드 및 IC카드의 도입 18
4) 다양한 신분인식 방법의 개발 18
5) 신용카드사간 가맹
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방법을 따르기보다 실질적인 치료효과를 얻을 수 있는 방법들이 다양하게 모색되어야 할 것이다. 앞에서는 살펴본 말더듬아동의 치료방법들은 실제 임상에서 치료방향을 결정해야 할 때 참고할 차별화된 기준이 되고 개별아동의 상태나 반
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및 목적
1-1 연구의 배경
1-2 연구의 목적
Ⅱ 베트남에 대한 이해
2-1 베트남 문화의 이해
2-2 베트남 시장에 대한 분석
Ⅲ 베트남 진출기업 사례
3-1 대우그룹 사례
3-2 포스코 포스비나 사례
3-3 새우양식장투자실패 사례
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분석법(ANP)을 이용한 평가항목의 가중치 산정
4.3.4 계층분석법(AHP)와 네트워크분석법(ANP) 분석결과 비교
4.4 소결
Ⅴ. 평가지표의 적정성 및 접근성 효과분석
5.1 평가지표 적정성사례 검토
5.1.1 검토방법 및 절차
5.1.2 검토대상 구간선
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유 0 0 1.자기소개서 잘 쓰는 비결
2.자기소개서 항목별 도움말
3.초보자들의 공통적인 실수
4.개성 만점의 자기 소개서 작성방법
5.반드시 탈락하는 자기소개서 유형
6.자기소개서 교정 예
7.자기소개서 예문모음
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이용하는 이들에게 도움이 되지 않는다면 의미가 없다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 1. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요.
(700자)
2. 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를
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절차를 설명해 주세요.
37. 긴급 상황에서의 의사소통 방법은 무엇인가요?
38. 건강 검진 후 결과에 대한 상담 방법은 무엇인가요?
39. 사고 예방을 위한 안전 점검 방법은 무엇인가요?
40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요?
41.
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대한 의견을 말씀해 주세요.
24. 야간 근무 시 안전관리는 어떻게 하시겠습니까?
25. 시설 관리 관련 법규 준수는 어떻게 확인합니까?
26. 장비 수명 연장을 위한 관리 방안은 무엇인가요?
27. 업무 개선을 위해 어떤 노력을 하시겠습니까
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및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시기 바랍니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면
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