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코리아는 다른 경쟁업체와 다르게 개인을 대상으로 하는 촉진 전략에도 관심을 기울이고 있다. 영화나 드라마 협찬을 통해 유학생이나 젊은 층에게 호소하고 있다는 것이 DHL코리아만의 전략이라고 할 수 있다.
Ⅳ. DHL코리아의 비전 및 비전
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코리아 세븐 교육과
- 물류신문사 <국내 POS 시장현황과 POS 시장페어>-장대용
- 한국과학기술 정보연구원 <효율적인 재고관리 위한 필수 시스템 POS>-김강회
보도자료
- 7-ELEVEN사보 <세븐 일레븐 패밀리 2000년~2009년>-코리아 세븐
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세븐일레븐 재팬의 POS 시스템의 활용으로 가맹점 별 피드백이 가능하며 일본, 대만, 미국에 있는 경영진들과의 사호 협력으로 전문능력을 발휘할 수 있으나 타 업체에 비해 판매 요인, 분위기 요인, 서비스 요인에서 약한 이미지를 갖고 있어
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연봉제
연봉제의 특징은 연공서열을 파괴하는 기능을 가지고 있음을 들 수 있다. 따라서 입사가 빠른 사람일지라도 후배 사원보다 연봉이 낮아지는 일이 없도록 열심히 노력을 해야함은 물론이다.
이를 뒷바침해주는 것이 목표에 의한 관리
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